奈飞文化手册 2024 pdf epub mobi 电子书

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

奈飞文化手册 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

帕蒂麦考德

流媒体巨头奈飞的前CHO，担任该职位14年，奈飞文化平台的创建者之一。她为硅谷带来了新颖的想法与创新的理念，是被誉为“硅谷重要文件”的《奈飞文化集》PPT的主要撰写者。

帕蒂·麦考德咨询公司创始人，为许多企业的CEO和他们的团队提供培训，协助他们定义领导力和公司文化，帮助他们成为伟大的领导者，建立伟大的团队，进而推动公司前进。

曾在希捷公司、太阳计算机系统公司，宝蓝软件公司、Pure软件公司等多家大型客机公司负责人力资源领域的相关工作。

奈飞文化手册电子书图书目录

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-24

奈飞文化手册 2024 pdf epub mobi 电子书

喜欢奈飞文化手册电子书的读者还喜欢

奈飞文化手册电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

这个月抽时间仔细的读了国内外所有跟Netflix企业文化有关的文章报道、刊物和书籍。弄清楚了几点，这些是国内很多HR&创业导师没有提的： 1.现在国内创业公司还有各种HR传阅的中英文版本应该是很早以前的，新的版本在他们官网上（硅谷很多公司会把自己的企业文化详细的放在...

评分☆☆☆☆☆

HBO自1972年开播以来改变了人们观看电视的习惯，也引领了电视原创内容产业游戏规则的改变，其高光时刻当然是八年来一直热播，目前正在终局的《权力的游戏》。但一部《权游》能代表美剧这个一直高燃的宇宙吗？豪片《权游》向来不吝于重金砸好剧的HBO对《权力的游戏》更是出手...

评分☆☆☆☆☆

其实每一个企业的成功是整个体系的成功，而不是单纯的某一个方面，比如要有企业文化，完整的制度体系，优质的产品，创意的销售手段，等等，奈飞的成功一定是整个公司体系的成功，而并不是单纯的奈飞文化的成功。这一本书我们也可以看到带有一定的主观性和局限性，书的作者是首...

类似图书点击查看全场最低价

出版者:浙江教育出版社

作者:[美] 帕蒂·麦考德

出品人:湛庐文化

页数:210

译者:范珂

出版时间:2018-10

价格:69

装帧:平装

isbn号码:9787553678054

丛书系列:

图书标签: 管理企业文化商业奈飞 Netflix 商业运营文化美国

奈飞文化手册 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

一本对奈飞文化进行深入解读的力作。2009年，奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件，在网上累计下载量超过1500万次，被Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷重要文件”。本书是奈飞前CHO，PPT的主要创作者之一帕蒂·麦考德对这份PPT文件的深度解读。

本书系统介绍奈飞文化准则，全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中，帕蒂·麦考德归纳出8条奈飞文化准则，从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击，以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。

各类企业打造自己的“奈飞文化”的行动指南。《奈飞文化手册》通过特别的章节设计，方便企业管理者将之运用到自己的企业，打造属于自己的“奈飞文化”。

奈飞文化手册 2024 pdf epub mobi 电子书

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

奈飞文化手册 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

1. 奈飞只做一件事（这真好）；2. 自由和责任一整套价值逻辑的一致性（这很难了）；3. 这本书比我想象中还要“手册”（很短、有提示作用，但深度也…而且真贵啊）；4. 很想知道这套文化演进过程中失败部分的 case study，我觉得也许会更有助益。5. 总体而言，在国内恐怕很难直接启用，要用也需要高层来推吧。

评分☆☆☆☆☆

CEO送的书????，天知道我有多不爱成功学，世界的不确定性决定没有最优解，而只有最优区间，所以看看就好，8条中能用个1条算不错了，不如读诗和史～

评分☆☆☆☆☆

还不错，因为netflix本身很酷，只招成年人！高薪且薪资透明！从上而下绝对坦诚！组建未来团队，而不是期望当下不适合的团队成长为未来团队。

评分☆☆☆☆☆

花最多的钱请最牛的人做最颠覆的事，非常简单粗暴的观点，甚至疯狂。发现问题的人没有多少价值，只雇佣成年人，跟高绩效员工一起工作比桌游零食股票期权更有吸引力，公开批评鼓励辩论，简化流程信息完全透明，让每一位员工都理解公司业务，公司不是家庭随时做好准备说再见。

评分☆☆☆☆☆

CEO送的书????，天知道我有多不爱成功学，世界的不确定性决定没有最优解，而只有最优区间，所以看看就好，8条中能用个1条算不错了，不如读诗和史～

奈飞文化手册 2024 pdf epub mobi 电子书