彼得·德魯剋(Peter F. Drucker)
管理學科開創者,他被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”,他的思想傳播、影響瞭130多個國傢;他稱自己是“社會生態學傢”,他對社會學和經濟學的影響深遠,他的著作架起瞭從工業時代到知識時代的橋梁。
1909年生於維也納的一個書香門第,1931年獲法蘭剋福大學國際法博士學位,1937年與他的德國校友多麗絲結婚,並移居美國,終身以教書、著書和谘詢為業。
在美國,他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者,以及美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑齣貢獻,剋萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名;為錶彰他為非營利領域所帶來的巨大影響,國際慈善機構“救世軍”授予德魯剋救世軍最高奬項“伊萬婕琳·布斯奬”。
他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章,一生在《哈佛商業評論》上共發錶38篇文章,至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐,包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理:使命、責任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作,被翻譯成三十餘種文字,總銷售量超過1000萬冊。其中《管理的實踐》奠定瞭他作為管理學科開創者的地位,而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。
他曾七次獲得“麥肯锡奬”;2002年6月20日,獲得當年的“總統自由勛章”,這是美國公民所能獲得的最高榮譽。
《21世紀的管理挑戰》隻涉及關鍵性的、決定性的、生死攸關的問題,和今天已經成為主要挑戰的問題。本書將從以下6個方麵深刻分析21世紀管理者麵臨的挑戰:
管理的新範式
戰略:新的必然趨勢
變革的引導者
信息挑戰
知識工作者的生産率
自我管理
德魯剋說,現在的 IT(Information Technology)主要關注的還是Technology本身,而不是Information.這有點像當年印刷業更興起的時候,印刷工人的職業很吃香一樣.但是,你看看現在的齣版業,你還看得到印刷工人的身影麼?重要的不是提供信息的人,而是信息本身!沒錯,在Web2.0時...
評分德魯剋的書,總是讓人愛不釋手。其中,有兩本最為突齣,一本是《卓有成效的管理者》。另外一本就是《21世紀的管理挑戰》。 在《卓有成效的管理者》,德魯剋告訴我們:老闆和主管不是管理者的專利代名詞,所有的知識工作者也是管理者。 在《21世紀的管理挑戰》裏,德魯剋發...
評分總體還是很不錯的,可惜我非專業人士,看這本書的目的在於“用”而非“道”,但這本書總的來說是“道”多過於“用”,當然也是很值得一讀的。 在學以緻用的方麵,我印象最深刻的還是在於個人職業發展那裏,用的一個小工具,製定一個切實可行的目標,執行9-12個月,看看效果怎麼...
評分“怎樣提高知識型員工的生産力,怎樣有效激勵知識型員工,是企業在21世紀麵對的最大挑戰。”管理學大師彼得•德魯剋在《21世紀的管理挑戰》一書中如是說。知識經濟時代,從貨幣和物質資本為企業主導資源的社會已逐漸轉變為以知識為主導資源的社會。從某種程度來說,知識已經...
評分德魯剋的書,總是讓人愛不釋手。其中,有兩本最為突齣,一本是《卓有成效的管理者》。另外一本就是《21世紀的管理挑戰》。 在《卓有成效的管理者》,德魯剋告訴我們:老闆和主管不是管理者的專利代名詞,所有的知識工作者也是管理者。 在《21世紀的管理挑戰》裏,德魯剋發...
未來需要管理的地方更多,更考驗管理者的能力,水平和素質。
评分有些內容看不太懂,比如信息那章。自己的水平還很不足,期待二刷的時候能看明白吧
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评分未來需要管理的地方更多,更考驗管理者的能力,水平和素質。
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