史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey),哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。
发表于2025-04-09
高效能人士的七个习惯(30周年纪念版) 2025 pdf epub mobi 电子书
首先,总结一下自己这次读书,时间关系和自己读书的方式也可能有问题,每次都在晚上九点多才能安静坐下来读书,读书又慢,很多内容理解起来还是有一些难度。整本书读下来感觉有收获,但是没有按照实践的步骤进行实践,收获不够大,没有真切体会到作者所说的效果。 其次,说说对...
评分《高效能人士的七个习惯》之前觉得是本心灵鸡汤之类的书籍,但自从听了樊登读书会以后觉得应该重新审视和阅读这本书了。 这七个习惯可以说是行走于世的原则或者准则,一切都在变化,但这个世界的原则一直未变。只有遵循这些原则行事,才能游刃有余,才能不碰壁,才能获得幸福的...
评分 评分这本书是在人生的各个阶段都可以阅读的书,在任何感到迷茫与无助的时候,都可以读一遍来寻找人生方向和规律的书。柯维在书中讲述了人生的七个习惯分别是人与动物最大的区别就是:分别是关于个人成长的:积极主动、以终为始、要事第一;和关于人与人之间交往的:双赢思维、知彼...
评分好书给人的启示总是受益无穷的,《高效能人士的7个习惯》作者倡导有识之士应告别旧习惯:人的行为总是一再重复,但要取得卓越不只是单一举动,而是要靠良好的习惯。要提升自我,必须从观念着手,暂时牺牲眼前的安适与利益,树立克服“惯性”的信念,并且“由内而外全面地造就自...
图书标签: 自我管理 个人提升 个人管理 高效能 思维 方法论 价值观 管理
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是一套基于基于历久弥新效能原则的个人领导力体系,激发组织和个人成就卓越。一代“思想巨匠”的经典巨著全新修订,经典呈现。双色,大16开,装帧精美。
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是一部永恒经典,里程碑式的著作——高居《纽约时报》最畅销书排行榜之首长达30年,总销量超过2500万册,在全球140个国家以40种语言出版。常年稳居中国各大新华书店、当当、京东、亚马逊最畅销排行榜前10名,风靡全球,影响力覆盖几亿人。
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》被评为“有史以来最具影响力的10大管理类图书之一”,“中国60年来最具影响力书作序,9个子女写给高效能父亲柯维博士的信,媒体对柯维博士的最后一次访谈,让这部经典巨著,更加精彩呈现、生机盎然。
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“七个习惯”在140个国家广泛传播,《财富》杂志100强中的90%和世界500强中的75%的企业,数以万计的中小企业,无数政府机关、事业单位,军队以及教育部门, 每年全球近百万人次参加“7个习惯”的培训,柯维的思想和方法帮助数以千万计的人打造卓有成效的人生。“七个习惯”给人们特别是管理者和领导者带来一场意义非凡的变革,对全世界学生的影响将在十年之内显现,甚至改变一个国家的强大。
经典必读,成长必读的书,七个习惯,积极主动第一条
评分看完了个人成功,到了团体成功,但是真的有点看不下去了,虽然不是鸡汤,有论证,但我不喜欢没有实证支持的内容。是我第一本强迫自己看完的书了。。。但也有收获,关于效 这本书的开头和结尾很精辟,中间关于团队部分有些观点我不能苟同。因为觉得例子还是不够多,而且自己经历的不够,其他部分能够同意也是建立在自己已经读了大量自我管理类书籍的基础上,如果没有这些书籍作为支撑,恐怕也很难理解。书本身是一本好书,但是作者过于高估阅读他的人群的经历和知识储备应该多举一些例子或者是翻译的问题,但总体来说,这本书给我的启发还是很大,尤其是几个模型的图片,让我仿佛从冰山的一角慢慢有看到冰山全貌的感觉。还有一点值得感谢这本书的是他给我提供了一种职业建议,让我意识到有企业咨询教育咨询类职业的存在
评分知行合一
评分去年读的,忘勾了
评分第一遍,不能立马应用,我决定接下来随时复习
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