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能力陷阱

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能力陷阱 pdf epub mobi 著者簡介

全球50大管理思想傢(Thinkers50)之一,哈佛商學院巡視委員會成員,歐洲工商管理學院組織行為學教授,世界經濟論壇全球議程理事會成員,職業與領導力發展方麵的專傢,主要研究領導力發展、人纔管理以及女性事業發展,其在《哈佛商業評論》及各類一流學術期刊上發錶過大量文章,著有暢銷書《職業身份:非常規策略重塑你的事業》。


能力陷阱 pdf epub mobi 圖書描述

我們很樂於去做那些我們擅長的事,於是就會一直去做,最終就使得我們會一直擅長那些事。做得越多,就越擅長,越擅長就越願意去做。這樣的一個循環能讓我們在這方麵獲得更多的經驗,但卻容易陷入能力陷阱,在其他方麵無法突破。

每個人都要特彆警惕這種能力陷阱,避免把大量時間花在日常瑣事上。如果你想獲得更多更好的發展,就要從日常瑣事中解脫齣來,轉變到進行更多策略性思考、在日常工作外建立人際關係網絡、提升影響力等能夠給你持續帶來價值的工作上,這樣你纔能在各領域獲得更好的發展。

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發表於2024-05-13

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能力陷阱 pdf epub mobi 讀後感

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能力陷阱 pdf epub mobi 用戶評價

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個人覺得非常好的一本書,提供瞭一種新的思維方式。 摘用書中的一句話,與其他讀者共勉“做一些之前沒有做過的事,練習一些新的行為方式,做一些之前日常工作之外的事,建立一些外部人際關係網絡”。

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這就是《逆嚮管理》

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2019-41 1、能力陷阱:我們會基於當下的狀態和能力去規劃未來,這樣會受限於當前的認知。不要執著再久於思考,先去做起來,邊做邊獲得新認知邊思考。 2、我們很樂於去做那些我們擅長的事,於是就會一直去做,最終將使得我們一直隻會擅長的那些事。做得越多,就越擅長。它還會讓我們産生誤區,讓我們相信我們擅長的事就是最有價值、最值得投入時間的。 3、做一個橋梁型領導者,更長於從外部獲取想法和反饋,將團隊目標和組織的優先事務結閤起來。 4、領導者們利用人際關係網絡感知發展趨勢並尋找機會,與各領域的人纔建立聯係,跨領域閤作以創造更多價值,避免陷入單一的、統一的群體性思維。藉助這些拓展性關係,他們得以提齣更多的突破性想法,並獲取工作機會。

評分

有指導意義

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get到一個有用建議(摸下巴)

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