全球50大管理思想傢(Thinkers50)之一,哈佛商學院巡視委員會成員,歐洲工商管理學院組織行為學教授,世界經濟論壇全球議程理事會成員,職業與領導力發展方麵的專傢,主要研究領導力發展、人纔管理以及女性事業發展,其在《哈佛商業評論》及各類一流學術期刊上發錶過大量文章,著有暢銷書《職業身份:非常規策略重塑你的事業》。
我們很樂於去做那些我們擅長的事,於是就會一直去做,最終就使得我們會一直擅長那些事。做得越多,就越擅長,越擅長就越願意去做。這樣的一個循環能讓我們在這方麵獲得更多的經驗,但卻容易陷入能力陷阱,在其他方麵無法突破。
每個人都要特彆警惕這種能力陷阱,避免把大量時間花在日常瑣事上。如果你想獲得更多更好的發展,就要從日常瑣事中解脫齣來,轉變到進行更多策略性思考、在日常工作外建立人際關係網絡、提升影響力等能夠給你持續帶來價值的工作上,這樣你纔能在各領域獲得更好的發展。
發表於2024-05-13
能力陷阱 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
第一次聽到這本書的名字是隔壁(好友,女)偶爾間在聊天溝通時提到。 她驚嘆一句,逆嚮管理說到這個。 對於隔壁的智商和纔氣,我都是深度不疑加迷妹初期的。 我問,什麼逆嚮管理。 隔壁機智的繞開這個問題,說,我推薦你看看。 當時我估計內心是幾分不在意的:書太多瞭,怎麼來得...
評分於我而言,此書主要兩點啓示:1)如何改變自己;2)如何領導。逐一述之。 1)如何改變自己 越來越多人意識到持續學習的重要性,即便不論思辨的樂趣,這也是在現代社會存活的基本之道。但很多人的所謂學習,其實隻是多瞭解一些信息;少數人的學習,纔是獲取瞭知識;隻有極少數人...
評分 評分改變,從行動開始 評《能力陷阱》 很多人都明白生活一直在改變,所以人也要學會調整和改變,讓自己更好地適應生活和自己友好相處。很多人也明白自己首先要改變自己的想法,然後把自己的想法付諸行動。在《能力陷阱》書中提齣瞭顛覆性的概念—改變從行動開始—改變,不是從想法...
評分Act like a leader, think like a leader 行思領導力 Herminia Ibarra, a former Professor at Harvard Business School and now INSEAD Professor displays us a clear concept on leadership topic she has been researched for years. Herminia Ibarra是一位前哈弗商學院教...
圖書標籤: 自我管理 思維升級 管理 個人管理 學習 思維 成長 樊登推薦
個人覺得非常好的一本書,提供瞭一種新的思維方式。 摘用書中的一句話,與其他讀者共勉“做一些之前沒有做過的事,練習一些新的行為方式,做一些之前日常工作之外的事,建立一些外部人際關係網絡”。
評分這就是《逆嚮管理》
評分2019-41 1、能力陷阱:我們會基於當下的狀態和能力去規劃未來,這樣會受限於當前的認知。不要執著再久於思考,先去做起來,邊做邊獲得新認知邊思考。 2、我們很樂於去做那些我們擅長的事,於是就會一直去做,最終將使得我們一直隻會擅長的那些事。做得越多,就越擅長。它還會讓我們産生誤區,讓我們相信我們擅長的事就是最有價值、最值得投入時間的。 3、做一個橋梁型領導者,更長於從外部獲取想法和反饋,將團隊目標和組織的優先事務結閤起來。 4、領導者們利用人際關係網絡感知發展趨勢並尋找機會,與各領域的人纔建立聯係,跨領域閤作以創造更多價值,避免陷入單一的、統一的群體性思維。藉助這些拓展性關係,他們得以提齣更多的突破性想法,並獲取工作機會。
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