《企業人力資源管理階梯教程•企業人力資源管理原理》就是以這一任務為中心,對人力資源管理各項職能及各項職能之間的關係進行瞭深入探討,說明瞭企業人力資源管理的本質特徵和基本規律。《企業人力資源管理階梯教程•企業人力資源管理原理》最大的特點,是把人力資源管理的工作職能和方法技術,納入企業經營管理的整體框架中加以介紹,緻力於說明人力資源管理在企業機製建設中的特殊地位。
作為一門介紹原理的教材,《企業人力資源管理階梯教程•企業人力資源管理原理》注重基本概念的界定和理論體係的建構。對於企業人力資源管理涉及的知識點,以及不同知識點之間的邏輯聯係,《企業人力資源管理階梯教程•企業人力資源管理原理》做瞭比較深入的探討。閱讀《企業人力資源管理階梯教程•企業人力資源管理原理》需要具備經濟學、管理學、組織行為學的一定預備知識。
發表於2024-12-27
企業人力資源管理原理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
閱讀時間:2020年4月22日至2020年5月5日 企業人力資源管理大的方嚮可分為三部分,一是經營戰略,二是人力資源管理體係的搭建,三是企業人員的管理。本書作者正是以企業經營管理為基礎,把人力資源管理作為經營管理體係的一個組成部分。以此主旨為中心貫穿於全書各章節。 人力資...
評分閱讀時間:2020年4月22日至2020年5月5日 企業人力資源管理大的方嚮可分為三部分,一是經營戰略,二是人力資源管理體係的搭建,三是企業人員的管理。本書作者正是以企業經營管理為基礎,把人力資源管理作為經營管理體係的一個組成部分。以此主旨為中心貫穿於全書各章節。 人力資...
評分閱讀時間:2020年4月22日至2020年5月5日 企業人力資源管理大的方嚮可分為三部分,一是經營戰略,二是人力資源管理體係的搭建,三是企業人員的管理。本書作者正是以企業經營管理為基礎,把人力資源管理作為經營管理體係的一個組成部分。以此主旨為中心貫穿於全書各章節。 人力資...
評分閱讀時間:2020年4月22日至2020年5月5日 企業人力資源管理大的方嚮可分為三部分,一是經營戰略,二是人力資源管理體係的搭建,三是企業人員的管理。本書作者正是以企業經營管理為基礎,把人力資源管理作為經營管理體係的一個組成部分。以此主旨為中心貫穿於全書各章節。 人力資...
評分閱讀時間:2020年4月22日至2020年5月5日 企業人力資源管理大的方嚮可分為三部分,一是經營戰略,二是人力資源管理體係的搭建,三是企業人員的管理。本書作者正是以企業經營管理為基礎,把人力資源管理作為經營管理體係的一個組成部分。以此主旨為中心貫穿於全書各章節。 人力資...
圖書標籤: 管理經典 management
人力資源管理
評分教材
評分教材
評分教材
評分教材
企業人力資源管理原理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載