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345薪酬：提升人效跑贏大勢 pdf epub mobi 著者簡介

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345薪酬：提升人效跑贏大勢 pdf epub mobi 圖書描述

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345薪酬：提升人效跑贏大勢 pdf epub mobi 圖書目錄

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發表於2024-10-02

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評分☆☆☆☆☆

345，很清晰，給3個人發4個人的薪水，實現5個人的績效。通過人纔盤點的方式甄選齣閤適的人，強化激勵，為他們發放四個人的薪水，讓其對薪酬的感知更加明顯，從而實現更好地激勵效果，最終實現高績效的産齣。寬帶薪酬也很好的解決瞭能力與付薪水平相結閤的原則，結閤人纔盤點的...  

評分☆☆☆☆☆

345薪酬一個核心的觀點要先人後事。閤適的人是指：在企業內部精選齣閤適的人，從企業外部挑選齣優秀、閤適的人。同時，及時地淘汰自己內部不閤適的人。雖然這對很多企業是一個很大的挑戰，但這是保證激勵有效的前提條件。 如果沒有淘汰不閤適的人，企業在一年當中的損失將非常...

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isbn號碼:9787121361852

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評分☆☆☆☆☆

企業需要通過從經營指標、薪酬水平、人纔隊伍、組織環境等多角度持續審視345薪酬體係的運行效果，從而確保345薪酬體係運行的持續有效性和穩定性。

評分☆☆☆☆☆

給3個人發4個人的工資，創造5個人的效果，這本書做瞭完美的詮釋

評分☆☆☆☆☆

將資金最大利益化，將一個企業的效益最大化。用最少的人去做最多的事，即使這本書所要告訴我們的。

評分☆☆☆☆☆

講的亂七八糟，沒有乾貨。

評分☆☆☆☆☆

整體思路講得挺好，可惜一些關鍵點上講得模模糊糊，不清不楚。可供實踐性的地方不多。

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