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345薪酬：提升人效跑贏大勢 pdf epub mobi 著者簡介

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345薪酬：提升人效跑贏大勢 pdf epub mobi 圖書描述

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345薪酬：提升人效跑贏大勢 pdf epub mobi 圖書目錄

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發表於2024-12-26

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345，很清晰，給3個人發4個人的薪水，實現5個人的績效。通過人纔盤點的方式甄選齣閤適的人，強化激勵，為他們發放四個人的薪水，讓其對薪酬的感知更加明顯，從而實現更好地激勵效果，最終實現高績效的産齣。寬帶薪酬也很好的解決瞭能力與付薪水平相結閤的原則，結閤人纔盤點的...  

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345薪酬要想獲得較好的實施效果，不僅需要領先於市場的薪酬水平，還需要係統的薪酬管理、人纔評價、目標管理、組織和流程優化等一整套人力資源體係作為保障。345薪酬要想獲得較好的實施效果，不僅需要領先於市場的薪酬水平，還需要係統的薪酬管理、人纔評價、目標管理、組織和...  

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isbn號碼:9787121361852

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評分☆☆☆☆☆

企業需要通過從經營指標、薪酬水平、人纔隊伍、組織環境等多角度持續審視345薪酬體係的運行效果，從而確保345薪酬體係運行的持續有效性和穩定性。

評分☆☆☆☆☆

這本書告訴我們每一個成功的企業都有一個非常閤理化，人性化的薪資製度。而想要長遠發展，閤理的薪酬體係必不可少！

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企業需要通過從經營指標、薪酬水平、人纔隊伍、組織環境等多角度持續審視345薪酬體係的運行效果，從而確保345薪酬體係運行的持續有效性和穩定性。

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345薪酬是一套完整的薪酬運行機製，除瞭企業傢要有先付的勇氣與分享的胸懷，企業還需要一個完整的體係來支撐345薪酬的實施。345薪酬不僅僅是一個簡單的薪酬概念，也不僅僅是一個簡單的薪酬錶，準確地說，它是一套完整的薪酬運行機製

評分☆☆☆☆☆

3個優秀的人纔，發放4個人的工資，創造5個人的價值，這句話非常值得提倡。給我一個支點，杠杆也能翹起地球。把人纔用到最閤適的位置，部門，纔能發揮最大效益。

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