彼得·德魯剋是管理學科開創者,被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”,他的思想傳播、影響瞭130多個國傢;他稱自己是“社會生態學傢”,他對社會學和經濟學的影響深遠,他的著作架起瞭從工業時代到知識時代的橋梁。
曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者,以及美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。
他曾七次獲得“麥肯锡奬”;2002年6月20日,獲得當年的“總統自由勛章”,這是美國公民所能獲得的最高榮譽。
為紀念其在管理領域的傑齣貢獻,剋萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名;為錶彰他為非營利領域所帶來的巨大影響,國際慈善機構“救世軍”授予德魯剋救世軍最高奬項“伊萬婕琳·布斯奬”。
曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章,一生在《哈佛商業評論》上共發錶38篇文章,至今無人打破這項紀錄。
他的著作,被翻譯成三十餘種文字,總銷售量超過1000萬冊。
管理者迫不及待地想要掌握各種管理知識,因為他們每天疲於應對層齣不窮的問題與需要。《管理:使命、責任、實踐》這三本書試圖幫助人們透徹思考政策、原則以及實踐,以求實現管理使命。
管理是使命,是一門學科,也是一門關於人的學問。《管理:使命、責任、實踐》把管理者視為具有品格尊嚴意義上的“人”(person),然後聚焦於人的作為及成就,並試圖把人與使命整閤起來。
管理是工作,是現代社會的特種工作。作為一項工作,管理擁有自己獨特的技能、工具以及技術。《管理:使命、責任、實踐》將深入細緻地探討這些內容。
管理者總是眾人的榜樣,他的所作所為至關重要。這一點隻有教師纔可與之相媲美,因為管理者與教師一樣,都擁有如下兩種特質:一是技能與錶現,二是個性、榜樣與人格尊嚴。因此,《管理:使命、責任、實踐》將同等強調管理者的使命與管理者的品德。
《管理:使命、責任、實踐》圍繞企業績效、服務機構的績效、有生産力的工作和有成就的工作者、社會影響力和社會責任感、管理者的工作與職務、管理的技能與組織、高管層的任務與組織、戰略與結構等,提供一套指引管理者實踐的條理化 “認知體係”。
發表於2024-12-29
管理:使命、責任、實踐(使命篇) 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
【第九季】#樹讀二進製# 0/禪熵:無期望的愛所有·無條件的愛自己 1/玩熵:毫不費力的作為·輕而易舉的富足 D29/90 (讀傢教練:45/105 TCPRB翻夾摘評播 30+42/249本○|●帝師私教:尊童為師·書香世傢 5776-5785/25000本終身閱讀長徵) 131-140/1800 《管理 使命、責任、實踐(使...
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2020第四本彼得德魯剋《管理-使命、責任、實踐》讀完。管理意味著以思想代替體力和蠻乾,以知識代替習俗和迷信,以閤作代替強製,以責任代替服從,以績效的權威代替權力的權威。培養人,通過正直的試金石,把溝通從我到你的順序關係變成我們中的一員到另一員,減少會議,減少壓力驅動,假定人是有力量的、願意承擔責任的、渴望做貢獻的,打造知識型組織,通過績效精神實現組織的能量輸齣大於努力輸入的總和。
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