【日】樱井弘
日本沟通力大师,樱井弘沟通研究所社长,说话研究所顾问,长期进行与沟通相关的研修活动与演讲,在各种团体如制药公司、金融、服务业、科技业等民间企业或人事院、各省厅、地方自治学院、JMA等机关进行超过1000场以上的演讲,参加人数超10万。著有《巧学回答技术》《说动人的倾听法的基础与诀窍》等作品。
发表于2024-12-22
优秀的人都是提问高手(比《学会提问》更实用的提问之书) 2024 pdf epub mobi 电子书
这是绝非偶然20年学习的第七本书啦!这就是早起的力量,养成习惯了学啥考啥都不是问题。 1.这是一本研究“话术”的书,甚至直言不讳的说用言语控制别人,在我看来就是利用人性的弱点或者抓住人性系统中的Bug来获利,但是我不愿意这理解,我愿意理解为用真诚的心去和别人交往如...
评分判断一个人的能力,不是看他如何回答,而是看他如何发问——伏尔泰 每次和别人谈话,我总是有问必答。当然了,不会的或不感兴趣的,我也不会回答。除非是自己想要知道的事情,我才会主动去发问。谈话的结果就是,我想知道的事情,几乎都得不到答案;别人想知道我的事情,都可以...
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图书标签: 谈话技巧 人际交往 个人管理 心理学 沟通 方法论 思维 日本
伏尔泰说:“判断一个人的能力,不是看他如何回答而是看他如何提问。”
人是会被问题影响到思考方式与行动的生物。
当被问到“*近过得如何?”时,会让人有亲近感。
当被问到“*近有什么烦恼?”时,会让人想要吐露自己的心事。
当被问到“这样真的可以吗?”时,则会让人反思自己的想法。
由此可见,将问法的方式运用的好,就代表着能够影响人的思想和行为。掌握问话的方式,能让人立刻与对方的距离缩短,听出对方的真心话,甚至也能让对方的价值观有所改变,并由此改变行为。
本书介绍了47个能够立即使用的基本问话方式,能让你在工作与生活中人际关系变得更好。
副标题有些误导人,相比于《学会提问》的系统与理论化,这本书更加注重实践。书中总结了一些工作生活中具体的场景,会用到的一些提问技巧,有一定的指导帮助作用。注重实践的特点让本书很容易读,也有点读完了感觉好有道理,但换到具体的场景下似乎又不会实操了。读完本书,我决定制作个人的提问手册,也算是读本书的收获之一。推荐给不会提问或者害怕问问题的人。
评分蛮有用的
评分别人送的,以为是说如何提问可以让自己更优秀得学习,结果大概是讲为了达到某种目的一套交流方法论。其实如果懂得真正的关心人,有些东西是自然而然会做到的。
评分只有一条印象深刻:和人交谈要关心人 不要总关心事
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