领导力 2024 pdf epub mobi 电子书


领导力

简体网页||繁体网页

领导力 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

库泽斯和波斯纳都是领导力领域的权威,他们被国际管理委员会提名为年度管理学/领导学教育家,这使他们跻身于肯·布兰佳、彼得·德鲁克、爱德华·戴明、李·艾柯尔、汤姆·彼得斯、斯蒂芬·柯维、范希斯·海斯本、罗萨比斯·莫斯·康特以及罗曼·文森特·皮埃尔等大名鼎鼎的获奖者之列。他们还开发了受到高度赞誉的、在世界上被极为广泛使用的360度领导力评测工具“领导者习惯行为清单”(领越LPI)


领导力 电子书 图书目录




点击这里下载
    


想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-05-14

领导力 2024 pdf epub mobi 电子书

领导力 2024 pdf epub mobi 电子书

领导力 2024 pdf epub mobi 电子书



喜欢 领导力 电子书 的读者还喜欢


领导力 电子书 读后感

评分

《领导力(The Leadership Challenge)》也是本常青书,最新已出到了第4版。1987年第1版《领导力》的副标题是“How To Get Extraordinary Things Done in Organizations”,在组织中怎样搞定非凡的事情,直接回应彼得•德鲁克(Peter F.Drucker)那句经典的“组织的目的...  

评分

领导力是一种人际关系,这是我读了本书最为深刻的认识。以前也读一些有关管理方面的书籍,但是很少有人把管理或者领导力作为一种人际关系提出来。中国是一个很注重人际关系的国家,我认为这本书最大的特点就是非常适用于中国这样的社会或者公司里。 其实,管理的方...  

评分

读了斯格特.坎贝尔等写的《领导力》后感到颇有收获,于是想多看看关于这方面的书。买这本之前在豆瓣上搜了一下,看到评分较高就买了。收到书后翻了翻就后悔,并没有什么新意,一个观点很啰嗦地占用很多篇幅来讲。至少我是这么认为的。比起斯格特.坎贝尔写的那本差多了。 当然,...  

评分

领导力重在产生的激励效果,曾经管理被认为是很虚无的东西,如今变成了科学,领导力或许以前认为我作为领导不断要求,就可以了,还研究什么,但是现在人的素质不断提升,思维模式和范围越来越复杂,关于领导力的研究也就显得很珍贵!  

评分

整本书感觉没有非常出彩的地方。零零碎碎读过后,将有启发的points记在了小纸条上。希望对一年LCP有帮助咯。 1.让小胜仗孕育大成功。 2.领导者即变革者。 3.客户导向的创新。 4.创新会议(听新想法,邀请不同的人) 5.领导者要先行一步。 6.图像是预见未来的窗口。 7.3P理论:...

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:电子工业
作者:詹姆斯.库泽斯James Kouzes
出品人:
页数:295
译者:
出版时间:2009-1
价格:39.00元
装帧:
isbn号码:9787121075780
丛书系列:

图书标签: 领导力  管理  管理学  个人成长  领导  有效沟通  詹姆斯·库泽斯  经营管理   


领导力 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《领导力(第4版)》讨论的是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越的成就;讨论的是领导者如何通过实际行动,把理念化为行动,把愿景化为现实,把障碍化为革新,把分裂化为团结,把风险化为奖赏;讨论的是领导者要创造一种氛围,让人们在此氛围下抓住极富挑战性的机会,取得非凡的成功。

今天的确不乏挑战性的机会。在这个特殊的时代,无论从数量看还是从复杂程度看,挑战似乎越来越多。每一代人都会面临他们自己的问题和情况。挑战多本身并不是一个问题,通过我们的努力,我们有能力改变我们生活和工作的这个世界。通过25年多的研究,我们找到了各种卓越的领导实践,使我们坚信我们能改变这个世界。

《领导力(第4版)》的基本目的,是帮助人们——经理人和其他人——强化他们领导其他人做出卓越成就的能力。不管你是在私营部门还是公共部门,是个雇员还是个志愿者,是在一线还是在管理层,是学生还是家长,作者写这《领导力(第4版)》就是要帮助你开发你的领导力,带领其他人达到他们从未到过的境界。

点击链接进入英文版:

The Leadership Challenge

点击链接进入英文版:

The Leadership Challenge, 4th Edition

领导力 2024 pdf epub mobi 电子书

领导力 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

领导力 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分

《领导力》最新版本。

评分

过于理论化 指导性一般 不值得再读

评分

早闻其名一直未读,朋友送书至桌面搁置半月有余,无意翻起一口气读过。其理念与之前读过的本尼斯、佛朗西斯、德鲁克一脉相承,提高阅读的顺畅性,最珍贵的是书中有关领导力的阐述系统性逻辑性清晰简洁,提高了实操的可能性。要借此书继续读下去:)

评分

朋友送的,在另外一个朋友桌上也有看见。以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心,五个领导核心,说着简单,做着不易。凡事看行动。

评分

以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心,已经把所有领导力核心都覆盖了,尤其是挑战现状、以身作则。以身作则看似简单,实则最难。挑战现状是绝大部分组织所缺失的,有必要时刻提醒自己。

领导力 2024 pdf epub mobi 电子书


分享链接









相关图书




本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有