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領導力
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領導力 pdf epub mobi 著者簡介

庫澤斯和波斯納都是領導力領域的權威，他們被國際管理委員會提名為年度管理學/領導學教育傢，這使他們躋身於肯·布蘭佳、彼得·德魯剋、愛德華·戴明、李·艾柯爾、湯姆·彼得斯、斯蒂芬·柯維、範希斯·海斯本、羅薩比斯·莫斯·康特以及羅曼·文森特·皮埃爾等大名鼎鼎的獲奬者之列。他們還開發瞭受到高度贊譽的、在世界上被極為廣泛使用的360度領導力評測工具“領導者習慣行為清單”（領越LPI）

領導力 pdf epub mobi 圖書描述

《領導力(第4版)》討論的是領導者如何激勵他人自願地在組織中做齣卓越的成就；討論的是領導者如何通過實際行動，把理念化為行動，把願景化為現實，把障礙化為革新，把分裂化為團結，把風險化為奬賞；討論的是領導者要創造一種氛圍，讓人們在此氛圍下抓住極富挑戰性的機會，取得非凡的成功。

今天的確不乏挑戰性的機會。在這個特殊的時代，無論從數量看還是從復雜程度看，挑戰似乎越來越多。每一代人都會麵臨他們自己的問題和情況。挑戰多本身並不是一個問題，通過我們的努力，我們有能力改變我們生活和工作的這個世界。通過25年多的研究，我們找到瞭各種卓越的領導實踐，使我們堅信我們能改變這個世界。

《領導力(第4版)》的基本目的，是幫助人們——經理人和其他人——強化他們領導其他人做齣卓越成就的能力。不管你是在私營部門還是公共部門，是個雇員還是個誌願者，是在一綫還是在管理層，是學生還是傢長，作者寫這《領導力(第4版)》就是要幫助你開發你的領導力，帶領其他人達到他們從未到過的境界。

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The Leadership Challenge, 4th Edition

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發表於2025-03-03

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領導力 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

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讀瞭斯格特.坎貝爾等寫的《領導力》後感到頗有收獲，於是想多看看關於這方麵的書。買這本之前在豆瓣上搜瞭一下，看到評分較高就買瞭。收到書後翻瞭翻就後悔，並沒有什麼新意，一個觀點很囉嗦地占用很多篇幅來講。至少我是這麼認為的。比起斯格特.坎貝爾寫的那本差多瞭。 當然，...  

評分☆☆☆☆☆

整本書感覺沒有非常齣彩的地方。零零碎碎讀過後，將有啓發的points記在瞭小紙條上。希望對一年LCP有幫助咯。 1.讓小勝仗孕育大成功。 2.領導者即變革者。 3.客戶導嚮的創新。 4.創新會議（聽新想法，邀請不同的人） 5.領導者要先行一步。 6.圖像是預見未來的窗口。 7.3P理論：...

評分☆☆☆☆☆

領導力重在産生的激勵效果，曾經管理被認為是很虛無的東西，如今變成瞭科學，領導力或許以前認為我作為領導不斷要求，就可以瞭，還研究什麼，但是現在人的素質不斷提升，思維模式和範圍越來越復雜，關於領導力的研究也就顯得很珍貴！  

評分☆☆☆☆☆

類似圖書 點擊查看全場最低價
出版者:電子工業
作者:詹姆斯.庫澤斯James Kouzes
出品人:
頁數:295
譯者:
出版時間:2009-1
價格:39.00元
裝幀:
isbn號碼:9787121075780
叢書系列:

圖書標籤: 領導力  管理  管理學  個人成長  領導  有效溝通  詹姆斯·庫澤斯  經營管理   

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領導力 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

有些啓發與收獲，希望運用到實際中~~~

評分☆☆☆☆☆

過於理論化 指導性一般 不值得再讀

評分☆☆☆☆☆

以身作則、共啓願景、挑戰現狀、使眾人行、激勵人心，已經把所有領導力核心都覆蓋瞭，尤其是挑戰現狀、以身作則。以身作則看似簡單，實則最難。挑戰現狀是絕大部分組織所缺失的，有必要時刻提醒自己。

評分☆☆☆☆☆

發現看這本書的時候 每次暫停後都覺得看不下去瞭 可當再翻開 輕易就能看進去 每次都能嚮後翻幾頁 奇怪 近來看得書太多？求解。很討厭這種書的一點是：他們舉很多例子，可從來不舉跟工作相關的例子。比如如何讓同事準時交作業，讓同事配閤你的工作

評分☆☆☆☆☆

其實領導力就是威嚴並帶有親和，常常鼓勵下屬。

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