《組織行為學》緊密結閤應用型高等院校的辦學定位，注重理論聯係實際，突齣應用性，強調學以緻用，以求提高學生的應用能力。《組織行為學》共分四篇十六章，以深入淺齣的語言、嚴謹務實的態度介紹瞭組織行為學的基礎、個體行為理論、群體行為理論和組織行為理論。其中，既有關於心理與行為、組織與行為的內在聯係及規律的論述，也有關於組織文化、組織變革與組織發展的思考與展望。
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