詹姆斯•克利尔(James Clear)
美国著名习惯研究专家,习惯学院创办人,《纽约时报》畅销书作家。詹姆斯•克利尔创办了著名的习惯学院,该学院后来成为许多渴望培养良好生活和工作习惯的组织和个人的首选培训平台。
众多财富500强公司和成长中的初创企业选派其领导人和普通员工来这里参加培训,总共有10,000多名领导人、经理、教练和老师从习惯学院毕业。
其个人网站jamesclear.com有近50万订阅用户,每月访问量达到了数百万。
发表于2024-04-28
掌控习惯 2024 pdf epub mobi 电子书
强推!这书太适合理科思维的人看了,作者综合运用心理学、认知科学、哲学、生物学等多学科的内容把“习惯”系统分解开,掰开揉碎给你讲习惯的形成机制和习惯与自我认知的关系。如果用药作比喻,这书对我来说简直是灵芝人参那一类的起死回生的神药。不但印证了我个人过去的很多...
评分文 | 李小墨【本文原创首发于个人读书公众号:深夜书桌(ID: shenyeshuzhuo)】 写在前面的话: 9000字硬核长文,一次性把行为转变的底层原理讲清楚,这套方法论适用于任何习惯的养成,并且保证讲得不枯燥。我觉得我得到的东西,可以给我用一辈子,希望也能帮到你。我写了好几...
评分 评分讲如何形成好习惯和改到坏习惯的书。内容本身感觉比较有意思也比较合理,只是讲得比较啰嗦,举了超多的例子,把简单的事情分成很多章来慢慢讲。感觉只要看到第三章就够了,或者如果要看全部 20 章的话,可以直接跳过正文看每章末尾的章节总结。 作者提出了两个比较重要的观点。...
评分图书标签: 自我管理 习惯 成长 自我修养 个人管理 好书,值得一读 心理学 管理
为什么“习惯改变命运”?因为个人40%~50%的行为取决于无意识的习惯。
习惯形成需要4步:提示→渴求→反应→奖赏。提示触发渴求,渴求激发反应,而反应则提供满足渴求的奖赏,并最终与提示相关联。这4个步骤一起形成了一个神经反馈回路——提示、渴求、反应、奖赏;提示、渴求、反应、奖赏——并最终让你养成自然而然的习惯,由此构成完整的习惯循环。
美国著名习惯研究专家、习惯学院创始人詹姆斯•克莱尔根据习惯形成的4个步骤,总结了相对应的培养习惯的4大定律:让它显而易见;让它有吸引力;让它简便易行;让它令人愉悦。本书通过这4大定律、56个具体案例,帮助你快速养成良好的习惯,同时利用这4大定律的反面,可以帮助你戒除不良的习惯。
9.26 显而易见、有吸引力、简便易行、令人愉悦。拆解“身份”概念,化解为行为。习惯即关联。原来学语言更像养成一种习惯(很像之前一本讲学英语的书)。习惯是对自我及身体的优化。缺失精确的“习惯”,即提问和以“方式”解决的能力。专注体系(方法、方式,身份出发),而非目标(方向)。反应/习惯,取决于能力。
评分我们都误会习惯了。习惯并不痛苦,自律也并不是约束。习惯应该是想要成为什么样的人,就会形成什么样的潜意识,当你成为了那样的人,还有什么自律、习惯。一切不过是像一日三餐般的自然。
评分书的装帧比较差,水分也比较足,但就习惯研究而言,这本书算是实在的了,最起码能够还能得到一些心理暗示: 1.你的身份来自你的习惯,每个行动都是你在投票给你想成为的人。2.如果你想要更好的结果,那就别再设定目标,转而全力关注你的体系。3.所有习惯的形成都会经历相同顺序的四个阶段:提示、渴求、反应和奖励。4.习惯的培养不在于时间长短,而在于重复的次数。5.习惯四部曲:第一步:一定要看得见提示;第二步:让它能够吸引自己愿意改变;第三步:一定要简单易行;第四步:让人有分泌多巴胺的愉悦感。6.成为出色的人的必经之路,是无休止地繁复做同样的事,且痴心不改。你必须爱上厌倦。
评分近期最被击中的一本书,感觉像被闪电劈到(比喻,比喻而已,出入平安出入平安)。良好习惯的复利效应;身份定位以及背后的意义和价值;形成习惯的四个步骤:容易被提醒,出现时愉悦,行动上简单,结果上满足;破除习惯的逆向思维;在别人痛苦而你没那么痛苦的事情上养成习惯发挥特长,并利用天分、坚持和心流发挥最大效力,每一条都醍醐灌顶。太棒的一本书,太棒。不说了,早睡也是一种好习惯,夜里千条路白天磨豆腐,睡了睡了,白天再去探路。
评分看的时候很信服,实施的时候困难重重,需要多次反复看反复练,建立一个习惯再说
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