馬歇爾·古德史密斯 (Marshall Goldsmith)
美國傑齣的領導力教練,美國管理研究院終身成就奬、美國國際人力資源學院院士奬獲得者,《沒有屢試不爽的方法》的作者,這本書曾入選亞馬遜管理類“年度百佳暢銷書”書單。而他的作品《領導力教練》《自律力》《魔勁》等均為《紐約時報》的上榜暢銷書。於2015年齣版的《自律力》也入選瞭《華爾街日報》最佳暢銷書和亞馬遜最佳商業暢銷書的書單。
薩莉·海格森 (Sally Helgesen)
世界傑齣的女性領導力專傢,在女性領導力訓練上有著長達25年的執教經驗。同時她還是該領域的優秀作傢、演講者和顧問,幫助全球職場女性認識並發揮自己的價值,已然成瞭她的人生使命。薩莉曾為來自微軟、IBM、強生、保德信金融集團、輝瑞製藥、德事隆集團、世界銀行等世界知名企業和政府機構的高層管理者進行領導力訓練。她還曾是美國西北大學、斯德哥爾摩大學和墨爾本勞裏斯頓學院的訪問學者。其作品也被刊登在《財富》《紐約時報》《快公司》《商業周刊》等知名商業雜誌上。
你是一個專注細節的人嗎?為瞭進階,請你抓大放小,不要過分在意細節。
你的人緣好嗎?為瞭進步,你一定要學會“利用”好人緣。
你是一個能協調各部門的“聯絡官”嗎?你做得再好也沒用,因為你的老闆不知道!
如果你想在工作中邁上新颱階,卻並不知道是什麼阻礙瞭你……
不管是跳槽還是升職,創業還是轉行,都是你職場生涯的一次“進階”。進階之後的你也許會發現一個問題:那些幫助你走到今天的工作習慣,現在反而成瞭你前進的障礙……
為瞭改變女性的“進階睏窘”,薩莉·海格森和馬歇爾·古德史密斯在本書中詳細闡述瞭12個足以破壞女性職場進階之路的壞習慣,並且為我們提供瞭實用的解決方案。以期幫助職場女性華麗轉型,讓我們在進入工作新階段不再迷茫。
發表於2024-11-22
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在《樊登讀書》斷斷續續聽瞭無數遍, 特彆受用,手機備忘錄裏做瞭筆記,提醒自己經常看。 判斷工作陷入停滯不前4點: ①你覺得有些東西在阻止自己前進,或者阻礙瞭自己過本想過的那種生活。 ②你覺得自己的工作成果不再受到肯定和欣賞。 ③你覺得自己很難從情緒低沉中走齣來。 ...
評分 評分 評分 評分滿座的大廳裏來瞭一個熟人,女人會毫不猶豫的讓齣半個屁股,和朋友坐在一起。你見過男人和彆人擠著坐嗎? 金韻蓉老師講女性的大腦跟男性的大腦天生就是有區彆的,左腦和右腦之間的那個隔膜是不一樣的。男性的左腦和右腦之間的隔膜,是像水泥一樣,是完整的,是擋起來的。所以呢...
圖書標籤: 女性 職場 樊登讀書會 自我提升 領導力 進階 自我完善 平颱-樊登讀書會
【國外的技能類的書,真的是把讀者當小白寫的,無比詳細無比具體,道理講少瞭怕你理解不瞭,像熱心阿姨一般拉著你的手一頓狂說,理論講長瞭怕你不懂,再給你聲情並茂地舉幾個朋友例子】【小白真的受用瞭,職業技能開竅第一本書,在我空白的知識域插瞭一麵小旗子,可以讀更多相關的,是我現在需要的】作者是有隔空讀心術嗎,為什麼觀察這麼準確,描述如此到位?心真的痛,這些心理障礙真實的阻礙瞭我的職業發展0422 不願提級自己的貢獻 期待彆人自然而然地注意到你的貢獻 極力壓縮自己;對完美的苛求 更注重手頭工作 過於看重專業價值;夾雜太多私人感情 總想取悅彆人;反芻式思維 總讓你的雷達乾擾你;人緣好,但無法利用人緣、;沒有在上任第一天就與下屬建立聯盟。 0424
評分樊登讀書已聽。
評分可以快速聽幾遍,12個壞習慣都說的是我,慚愧,也有具體方法,慢慢去客服。
評分這本書列入再讀的書單
評分職場人通用,不局限於女性~
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