馬歇爾·古德史密斯 (Marshall Goldsmith)
美國傑齣的領導力教練,美國管理研究院終身成就奬、美國國際人力資源學院院士奬獲得者,《沒有屢試不爽的方法》的作者,這本書曾入選亞馬遜管理類“年度百佳暢銷書”書單。而他的作品《領導力教練》《自律力》《魔勁》等均為《紐約時報》的上榜暢銷書。於2015年齣版的《自律力》也入選瞭《華爾街日報》最佳暢銷書和亞馬遜最佳商業暢銷書的書單。
薩莉·海格森 (Sally Helgesen)
世界傑齣的女性領導力專傢,在女性領導力訓練上有著長達25年的執教經驗。同時她還是該領域的優秀作傢、演講者和顧問,幫助全球職場女性認識並發揮自己的價值,已然成瞭她的人生使命。薩莉曾為來自微軟、IBM、強生、保德信金融集團、輝瑞製藥、德事隆集團、世界銀行等世界知名企業和政府機構的高層管理者進行領導力訓練。她還曾是美國西北大學、斯德哥爾摩大學和墨爾本勞裏斯頓學院的訪問學者。其作品也被刊登在《財富》《紐約時報》《快公司》《商業周刊》等知名商業雜誌上。
你是一個專注細節的人嗎?為瞭進階,請你抓大放小,不要過分在意細節。
你的人緣好嗎?為瞭進步,你一定要學會“利用”好人緣。
你是一個能協調各部門的“聯絡官”嗎?你做得再好也沒用,因為你的老闆不知道!
如果你想在工作中邁上新颱階,卻並不知道是什麼阻礙瞭你……
不管是跳槽還是升職,創業還是轉行,都是你職場生涯的一次“進階”。進階之後的你也許會發現一個問題:那些幫助你走到今天的工作習慣,現在反而成瞭你前進的障礙……
為瞭改變女性的“進階睏窘”,薩莉·海格森和馬歇爾·古德史密斯在本書中詳細闡述瞭12個足以破壞女性職場進階之路的壞習慣,並且為我們提供瞭實用的解決方案。以期幫助職場女性華麗轉型,讓我們在進入工作新階段不再迷茫。
發表於2025-02-10
身為職場女性 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
我們首先從兩個問題開始: 問題一:有哪些原因,正在束縛你的職場發展? 問題二:你有什麼職場缺點嗎? 思考中 我來說幾個,看看大傢是不是這麼想的: 問題一的迴答:同事太傻、老闆不行、沒背景、專業度不夠、顔值不夠、不喜歡現在的工作。。。 問題二的迴答:不善於溝通、做...
評分作為一個二胎媽媽,如何平衡傢庭與工作已經是一個很嚴峻的問題。這個問題對於絕大多數女性來說應該並不陌生,因為女性在職場上相較於男性是有劣勢的。特彆是處於適婚年齡的女性,因為麵臨結婚、生子,讓用人企業擔憂會耽誤工作,所以很多優秀的女性也麵臨升職睏難的處境。 《身...
評分在《樊登讀書》斷斷續續聽瞭無數遍, 特彆受用,手機備忘錄裏做瞭筆記,提醒自己經常看。 判斷工作陷入停滯不前4點: ①你覺得有些東西在阻止自己前進,或者阻礙瞭自己過本想過的那種生活。 ②你覺得自己的工作成果不再受到肯定和欣賞。 ③你覺得自己很難從情緒低沉中走齣來。 ...
評分曾聽過身邊不少朋友抱怨,為什麼和另一個男同事相比,我的業績比他高,能力比他強,人緣也比他好,但最後晉升成功的卻是他? 的確,這是很多職場女性的痛處,她們也纔華橫溢,她們也成果斐然,她們甚至一心撲在工作上,絲毫不遜色於任何一個男同事。 那麼,是什麼阻止瞭他們一...
評分在《樊登讀書》斷斷續續聽瞭無數遍, 特彆受用,手機備忘錄裏做瞭筆記,提醒自己經常看。 判斷工作陷入停滯不前4點: ①你覺得有些東西在阻止自己前進,或者阻礙瞭自己過本想過的那種生活。 ②你覺得自己的工作成果不再受到肯定和欣賞。 ③你覺得自己很難從情緒低沉中走齣來。 ...
圖書標籤: 女性 職場 樊登讀書會 自我提升 領導力 進階 自我完善 平颱-樊登讀書會
看起來像是我永遠也不會看的那種書,但是上次去參加網友婚禮得到的贈禮,就還是翻開瞭。結果已經兩年多沒有去公司上班的我竟然看完瞭……一些性格的弱點大約是共通的,還是可以參考一下,適當提醒自己(比如不要過分苛責自己)。但實際上職場女性所麵臨的很多睏境並非齣於性格問題,所以更大的意義也許在於提醒自己不要那麼壓縮自己的空間?讓我們活得更舒展一些吧。三星半。
評分#聽書# 其實更多是身為女性容易有的共性 很多條都踩雷瞭 但很喜歡最後一個觀念 嚮過去的自己緻敬 那些局限你的也是你的潛能所在
評分樊登讀書會/女性對人脈會覺得交朋友就是交朋友 功利部分少 女性這一生就是“你愛不愛我”其實挺對的哈哈哈哈 其實我覺得野心是很好的事 如果有人誇我我會很開心的哈哈哈/說的問題有的有有的沒有 忠於團體我沒有 我一直都忠於自己的未來/女性壓縮自己感受到瞭 不壓縮自己的空間 心理學上有大空間上的人說明比較強勢心理暗示/夾雜太多感情。。。。這個中瞭 情緒化 話多 我偶爾話多 情緒化 我在努力剋服 /反芻 不斷迴憶受傷的過程 我中瞭。。把自己當成旁觀者看自己的故事 /找容易改變的部分切入 每一個改變的部分都滿意!自己改不如大傢一起改!/減少苛責自己 /不做清單 已經有瞭 /最後一部分太感動瞭!那些優點都是過去讓你成功的東西 但人要嚮前走 再進一步 進階的時候曾經的好習慣就會阻礙你 我愛最後升華的部分!
評分書中提到女性在工作中存在但不被我們察覺的行為,倒是可以在2020年每月develop一個點改變起來。
評分可以快速聽幾遍,12個壞習慣都說的是我,慚愧,也有具體方法,慢慢去客服。
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