【比】埃尔克·海拉特
心理学博士、大脑专家,在哈佛大学、圣安德鲁斯大学、马斯特里赫特大学和鹿特丹大学等著名大学担任要职。她是世界经济论坛的成员,同时也在Better Minds at Work工作,该组织旨在帮助企业进行提升员工心理调节能力的培训,激发员工工作激情。
发表于2024-11-23
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进入职场二载有余,起起伏伏。一开始斗志昂扬,后来一度产生自我怀疑,甚至轻度抑郁,每日沉默不语,卧室垃圾遍地。尝试调整自己,打扫卫生,参加瑜伽团课,独自外出旅行。才稍感宽慰,不料人生不尽如人意,又遇至亲生离死别,再度陷入沉默寡笑。吾爱正是因不堪心理疾病折磨而...
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评分21世纪到来后,我们生活中最大的变化是什么? 无疑是科技革命。家用计算机,笔记本电脑,移动电话,智能手机,我们可以随时随地保持联系,工作变得如影随形。我们享受这种便捷的同时,也有一种“不得不”的压力。当今时代最显著的特点是什么?VUCA。多变、不确定、复杂、模棱两...
图书标签: 心智投资 职场 职业倦怠 心理自助 心流 心理学 职场必备 心理
我们通常所说的“职业倦怠”(burnout),其心理学术语为“心理倦怠”,即长期、单调、高压力的工作引发的力竭性心理反应。主要表现为情绪和体力的耗尽感、去人性化和成就感下降。
倦怠是21世纪的职场感冒。埃尔克·海拉特为职业倦怠者开出一剂良方:投资心智,运用大脑策略促进心 智升级。海拉特认为,心智成熟的人,具备4个方面的能力:自控力、调动最佳的意识状态、专注和乐观。她指出,通过4种方法可以促进心智升级:践行47%定律、划分空间、利用关系的力量、运用大脑友好型策略。心智升级有助于增强心智愈合力,进而可以有效应对压力、倦怠和危机。
心智升级,心智愈合力,心流体验,破解心理懈怠,人在职场,这种内修能力的获取已经迫在眉睫,学习升级
评分也可以简单的总结为在职业生涯中保持热情就是一直挖掘关注点。但是书里比较细节,讲到方法论。两个小时看完,还做了四百多字的摘抄笔记。
评分主要是给自己公司做宣传的
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