基蘭·弗拉納根(KieranFlanagan),商業創造力全球思維領導者;丹·格雷戈裏(Dan
Gregory),行為策略專傢。
基蘭·弗拉納根與丹·格雷戈裏是“不可能性研究院”(TheImpossibleInstitute)的聯閤創立者。該研究院是一個旨在重設我們思考、領導、探索改變和創造成功方式的戰略智庫。
基蘭·弗拉納根與丹·格雷戈裏是澳大利亞史上非常成功的戰略創意團隊,幫助很多企業傢建立瞭在國際上大獲成功的企業,並與全球最具影響力的公司閤作:為可口可樂公司製定傳播與營銷戰略;促進聯閤利華的創新和産品設計;為澳大利亞海軍和常駐亞洲的銀行進行領導力培養;為全球科技巨頭公司和美國高層管理人員進行團隊閤作建設;為聯閤國在新加坡和非政府組織在澳大利亞的社會變化戰略提供幫助。
基蘭·弗拉納根與丹·格雷戈裏被美國《會議》雜誌票選為“最值得聆聽的25位高層演說傢”。此外,他們還是美國《成功》雜誌的撰稿人。
我們生活在一個不確定的世界。在這個多變的未知世界,黑天鵝滿天飛,灰犀牛到處跑。如何在不確定時代如何尋找確定性?什麼技能在未來的工作、商業與生活中尤為重要?當世界以驚人的速度變化時,我們應該把精力和努力放在哪裏?在未來如何證明你自己、你的團隊和你的孩子?
全球商業創造力思維領導者、行為策略專傢基蘭·弗拉納根 、丹·格雷戈裏遍訪全球商界領袖、教育傢、未來主義者與經濟學傢,依靠數十年的實戰經驗和豐富案例,對以上疑問給齣瞭答案,那就是永久技能(forever skills)。所謂永久技能,就是指在無限的時間裏,一種勝任某事的習得性力量,一種可以培養的稟賦,一種在執行或錶現中有效且容易地運用自己知識的能力。或者說,無論周圍環境如何變化,都能發揮作用和力量的經久不衰的技能、品質、價值觀和角色。
作者從經濟學、心理學、社會學、管理學、曆史學、營銷學等角度,以專業培訓、商業戰略領導力發展與創新谘詢的方式,采訪並調查瞭數百名成功的商業領袖、教育傢、未來學傢、經濟學傢和曆史學傢,根據變化的三個維度,提齣瞭技能的三個重要技能領域和12項永久技能,三大重要技能領域是創造的技能 、溝通的技能與控製的技能,12項永久技能是洞察力/轉化/問題解決/靈活性/影響力/團隊建設/ 信任/解碼/自我控製/資源管理/秩序/執行。
發表於2024-12-23
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我們所處的世界是一個永遠在不斷變化的世界。在不斷變化的世界中如何尋找確定性?12項永久技能可能已經給瞭我們答案。我們不能改變不確定的世界,但我們能超越周圍變化的事物,專注於我們內心不會改變的事物,學會在商業和生活中成功的永久性技能,以應對未來世界的復雜變化。 ...
評分 評分 評分希臘哲學傢赫拉剋利特有句名言:“生活中唯一不變的就是變化。”新冠肺炎的全球爆發可以說很好地驗證瞭這句話,而疫情對職場人士的工作和生活提齣瞭嚴峻的挑戰。職業培訓師廖舒褀在得到“重啓工作狀態”的直播中分享這一現象:“現在職場人麵臨的狀態,疫情沒來時,你覺得穩定...
評分希臘哲學傢赫拉剋利特有句名言:“生活中唯一不變的就是變化。”新冠肺炎的全球爆發可以說很好地驗證瞭這句話,而疫情對職場人士的工作和生活提齣瞭嚴峻的挑戰。職業培訓師廖舒褀在得到“重啓工作狀態”的直播中分享這一現象:“現在職場人麵臨的狀態,疫情沒來時,你覺得穩定...
圖書標籤: 永久技能 職場 好書,值得一讀 本事 不確定世界 實用 讓自己更完美 領英
用十年時間,采訪並調查瞭全球上百位優秀的人——來自幾乎所有領域的領導者、實踐者、專業人士,試圖發現他們在獲取成功中最依賴的哪些技能,以及哪些技能自始至終都是重要的。 可作為工具書來使用。
評分打開書之前以為是一本普通的精進成長書,同其他的精進書一樣標題大內容空套路多,販賣焦慮,結果看過之後被驚喜到瞭。作者用詳實的事實事件、數據等,引用經典書目、研究成果分彆舉證說明12項永久技能。 作者書中所列舉齣來的12項永久技能,不是像編程、學英語、手藝等這類基礎技能。他把整個技能拔高瞭一個層次,用更宏觀的角度闡述列舉,旁引博徵,嚴謹周全,不吹噓數據,不販賣焦慮,光憑這點就贏瞭絕大部分已齣版的精進成長類書籍。 相信本書能夠同《終身成長》、《自控力》、《思考,快與慢》等一樣,成為精進成長類的必讀經典著作。
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評分絕對好書!良心推薦!
評分本書提供的12項永久技能,教你轉化思維,習得永久技能,從容應對世界的不確定,把握未來,力推!
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