艾莉森·格林是美國職場領域的溝通導師、知名博客“經理對話錄”創辦人。圍繞每天所麵臨的棘手問題,有成韆上萬的人通過該博客嚮艾莉森尋求幫助。艾莉森同時是《紐約》雜誌的專欄作傢,還曾在一傢非常成功的非盈利組織擔任辦公室主管一職。
人的一生中都有相當一部分時間會在職場中度過,需要和上司、下屬和同事朝夕相處。另外,在換工作時,可能還要與麵試官有接觸。顯然,與這些人的交往直接關係到自己的職業生涯是否快樂、職場晉升道路是否通暢。那麼,如何與這些人溝通纔能高效地傳遞自己的想法,並實現自己的目的呢?職場溝通導師艾莉森·格林認為,如果你能剋製自己,不把溝通當作釋放情緒的方式,而是就事論事地把問題談清楚,那麼溝通的效率和效果就會大幅提升。在本書中,為瞭能夠更有效地幫助職場中被溝通問題深深睏擾的人,艾莉森專門匯聚瞭最棘手的200個溝通難題,並分彆提供瞭切實可行的溝通模闆。
發表於2025-03-30
非情緒溝通 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
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一本對我來說過於淺顯的職場工具書。。快讀完
評分功能性書籍,個人覺得普世價值不大。對小白或許聊以安慰,一份工作而已。
評分這本書到後麵已經投入不進去瞭 因為不實用不適用
評分把自己最需要的一部分認真讀瞭,這本書是外國人寫的,某些觀點不一定適用於中國的職場規則,這還得看溝通對象的類型纔能對癥下藥。
評分職場迴復大全
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