珍妮弗·埃伯哈特博士(Dr. Jennifer Eberhardt)是世界著名的社会心理学家、斯坦福大学著名心理学教授和全球公认的隐性偏见研究领域的著名专家。她拥有哈佛大学博士学位,并曾多次获得各类奖项,包括著名的“麦克阿瑟天才奖”。
珍妮弗·埃伯哈特也是美国国家科学院和艺术与科学院院士,并被《外交政策》杂志提名为全球最领先的100名思想家之一。
发表于2024-12-22
偏见 2024 pdf epub mobi 电子书
生活在“政治正确”当道的欧洲,种族、宗教、性别歧视毫无疑问是不可言说的禁忌。政治家因为关乎种族的玩笑黯然下台,大公司因为招聘过程中不易被察觉的性别偏见被罚巨款,在和身边伙伴(尤其是社会科学伙伴)聊到多样性的时候几乎是条件反射地说 “多样性太重要了,我太享受和...
评分生活在“政治正确”当道的欧洲,种族、宗教、性别歧视毫无疑问是不可言说的禁忌。政治家因为关乎种族的玩笑黯然下台,大公司因为招聘过程中不易被察觉的性别偏见被罚巨款,在和身边伙伴(尤其是社会科学伙伴)聊到多样性的时候几乎是条件反射地说 “多样性太重要了,我太享受和...
评分在人类发展的漫长时间里,逐渐会形成一整套的趋利避害的固定模式。当我们的祖先看到狮子老虎必然会害怕、会逃跑,这是一种自我保护,这也就是偏见形成的开始,狮子老虎并不以人为食物来源,不是他们饿极或者受到威胁的时候,它们是不会攻击人类的。人类形成的任何一个固定行为...
评分 评分做对的事情总是很困难、很不舒服。道德和逻辑上的正确性带来的是风险而非安全。而做错的事就简单多了、舒服多了——你只需要把批判性思考关掉、听从本能的安排。 当我意识到这一点的时候,我刚脱掉衣服跨进浴缸,我的手已经摸到了水龙头的开关,直到——我发现有一只巨大的蚊子...
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内容简介:
我们可能会认为自己一向平等待人,但事实并非如此。
人类的大脑在多年的进化中产生了把相似的事物归类的“分类”功能,这种原本为节省认知资源产生的功能却会让我们落入隐性偏见的陷阱。
隐性偏见会塑造我们每天的所见、所闻、所感、所记,甚至影响我们的日常行为。
这一切是在潜移默化之中进行,我们很难意识到这种偏见,但是隐性偏见却在社会的各个领域造成了对不同阶级和种族的区分对待,无论是教育、就业、医疗,司法还是执法领域都无一幸免。
认识到身而为人的认知局限,我们才能前进一步,缔造更好的世界。
★纽约时报、福布斯、美国副总统贺锦丽、崔娃倾力推荐。
★作者珍妮弗·埃伯哈特博士是世界知名心理学家,斯坦福大学心理学教授,美国两院院士。她在隐性偏见领域的研究成果让她获得了麦克阿瑟天才奖,这本书是她的代表作。
★亚马逊数千人评分4.7星,获选编辑精选“最佳非虚构作品”。 英文版豆瓣Goodreads五千人评分高达8.7。
★美国副总统贺锦丽倾情推荐:“我们不可能有比珍妮弗·埃伯哈特这本书更好的指导,来理解偏见如何在我们自己的头脑和整个社会中产生影响。”
★知名脱口秀演员崔娃高呼:“一本迷人的新书,珍妮弗·埃伯哈特博士是一个天才。”
★《福布斯》评论:无论是对第一次接触偏见领域的新人还是经验丰富的研究者来说,这本书都非常实用且充满力量。珍妮弗·埃伯哈特抛弃了掉书袋的大词,而是直接与读者的头脑、心灵和灵魂对话,让你以全新的角度思考新闻、你的邻居、你的工作场所和你自己。
★《纽约时报》评价:令人刺痛、重要而富有启发性。
★斯坦福大学行为心理学教授、畅销书《终身成长》作者卡罗尔•徳韦克评价:我们这个时代最伟大的思想者之一,我相信这本书将改变这个社会对于种族的思考,甚至是改变社会本身。
美国社会系统性的种族偏见,在作者一个个小故事里成为了普通人挥之不去的梦魇;而几十年突破藩篱、寻求平等的努力,也在深刻地改变着我们对心理学、社会学和人类平等前景的认知
评分#?说书# 偏见无处不在,只不过有时隐藏起来。种族歧视,莫过于是偏见的典型代表。作者是黑人,比起白人来更加感同身受。本书中,偏见的表现形式,说了。偏见的起源,说了。如何消除偏见,说了等于没说。转念一想,这样所谓希望大家共同努力的口号式的语言,更说明了消除偏见的无力感。连世界人民奋斗了上百年的种族歧视都这么顽固,那么我们的妇女呢,儿童呢,老人呢……唯有生而为人,我很抱歉啦,真是绝望~
评分歧视的可怕是因为他是具有生物性的,人类似乎总会趋于恐惧和自己feature不同的族群,何况我们体验过科学种族主义的骇人;但歧视的传播与传承也是社会性的,我们需要像抗拒我们众多生物性的恶习一样去正视和对抗。
评分偏见之不可根除,但可缓和。
评分种族/种姓之间的隔阂,就像大部分黑人无法识别白人的脸,更不用说彼此存在的偏见。书里提到的“隐性偏见”倒有意思,就连黑人潜意识里也会觉得自己的种族犯罪的可能性更大,就连作为黑人的作者,他的儿子在飞机上看到黑人,也会说:“希望他别劫持飞机。”
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