人力资源管理

出版者:格致出版社

作者:巴克纳尔

页数:177

出版时间:2009-1-1

价格:30.00元

装帧:平装

isbn号码:9787543215238

丛书系列:高级工商管理译丛

图书标签:人力资源HR管理

人力资源管理，ISBN：9787543215238，作者：（澳）巴克纳尔，（日）大滝令治 著，袁庆宏 等译

读后感

最近关于日本企业的人力资源管理比较感兴趣，因此特别阅读了其中有关日本人力资源变革的一章，由美世亚洲区总裁撰写。 文章当中谈到了在美国式绩效与薪酬模式的冲击下，日本企业实践的演进。基本上与目前国内企业的实践差不多，都是从年功序列、资历等转向按绩效付薪。 不同...  

最近关于日本企业的人力资源管理比较感兴趣，因此特别阅读了其中有关日本人力资源变革的一章，由美世亚洲区总裁撰写。 文章当中谈到了在美国式绩效与薪酬模式的冲击下，日本企业实践的演进。基本上与目前国内企业的实践差不多，都是从年功序列、资历等转向按绩效付薪。 不同...  

内容不错，可以提供不少借鉴之处。可惜，翻译得实在不咋的。往往要耐着性子才能读完一句话。且读完了，还不能一下子明白过来。感觉是赶工之作。简直有辱南开大学的名声。

内容不错，可以提供不少借鉴之处。可惜，翻译得实在不咋的。往往要耐着性子才能读完一句话。且读完了，还不能一下子明白过来。感觉是赶工之作。简直有辱南开大学的名声。

最近关于日本企业的人力资源管理比较感兴趣，因此特别阅读了其中有关日本人力资源变革的一章，由美世亚洲区总裁撰写。 文章当中谈到了在美国式绩效与薪酬模式的冲击下，日本企业实践的演进。基本上与目前国内企业的实践差不多，都是从年功序列、资历等转向按绩效付薪。 不同...