人力資源管理，ISBN：9787543215238，作者：（澳）巴剋納爾，（日）大滝令治 著，袁慶宏 等譯
具體描述
讀後感
內容不錯，可以提供不少藉鑒之處。可惜，翻譯得實在不咋的。往往要耐著性子纔能讀完一句話。且讀完瞭，還不能一下子明白過來。感覺是趕工之作。簡直有辱南開大學的名聲。
評分最近關於日本企業的人力資源管理比較感興趣，因此特彆閱讀瞭其中有關日本人力資源變革的一章，由美世亞洲區總裁撰寫。 文章當中談到瞭在美國式績效與薪酬模式的衝擊下，日本企業實踐的演進。基本上與目前國內企業的實踐差不多，都是從年功序列、資曆等轉嚮按績效付薪。 不同...
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評分內容不錯，可以提供不少藉鑒之處。可惜，翻譯得實在不咋的。往往要耐著性子纔能讀完一句話。且讀完瞭，還不能一下子明白過來。感覺是趕工之作。簡直有辱南開大學的名聲。
評分最近關於日本企業的人力資源管理比較感興趣，因此特彆閱讀瞭其中有關日本人力資源變革的一章，由美世亞洲區總裁撰寫。 文章當中談到瞭在美國式績效與薪酬模式的衝擊下，日本企業實踐的演進。基本上與目前國內企業的實踐差不多，都是從年功序列、資曆等轉嚮按績效付薪。 不同...
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