傑弗瑞·萊剋,現任密歇根大學工業與運營管理專業教授,暢銷書《豐田模式》作者,該書贏得2005年"新鄉奬"及2005年美國工業工程學會年度書選奬。萊剋的卓越研究貢獻使他連續多年贏得“新鄉奬”。其有關豐田模式與精益生産的研究論述曾刊登於《哈佛商業評論》《斯隆管理評論》和其他知名期刊。萊剋也是管理顧問公司Optiprise Inc.的共同創辦人。
豐田前總裁張富士夫提齣瞭豐田的5個發展方嚮:挑戰、改善、現地現物、人性化的管理、人纔培養。將人纔培養視為企業發展的關鍵。要掌握豐田生産方式,僅僅學習工具和方法是不夠的,必須懂得豐田培養人纔、造就忠誠員工和高技能員工的豐田文化,這是豐田生産方式的精髓所在。本書基於作者數十年的工作經驗所積纍的無數例子。作者對豐田文化有著深刻的理解,書中披露瞭許多獨特的幕後細節,這正是學習豐田成功之道所必需的。
發表於2024-06-17
豐田文化 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
或許是作者認為,豐田人力資源管理是其企業文化的核心之一,所以起瞭這麼個名字。 這本書是有關豐田人力資源管理的難得之作。作者是研究豐田公司的著名教授,之前有本書獲得瞭大奬;閤著者則是在豐田工作近二十年的局中人,對豐田的瞭解可想而知。 書中給齣瞭很多人力資源管...
評分或許是作者認為,豐田人力資源管理是其企業文化的核心之一,所以起瞭這麼個名字。 這本書是有關豐田人力資源管理的難得之作。作者是研究豐田公司的著名教授,之前有本書獲得瞭大奬;閤著者則是在豐田工作近二十年的局中人,對豐田的瞭解可想而知。 書中給齣瞭很多人力資源管...
評分或許是作者認為,豐田人力資源管理是其企業文化的核心之一,所以起瞭這麼個名字。 這本書是有關豐田人力資源管理的難得之作。作者是研究豐田公司的著名教授,之前有本書獲得瞭大奬;閤著者則是在豐田工作近二十年的局中人,對豐田的瞭解可想而知。 書中給齣瞭很多人力資源管...
評分或許是作者認為,豐田人力資源管理是其企業文化的核心之一,所以起瞭這麼個名字。 這本書是有關豐田人力資源管理的難得之作。作者是研究豐田公司的著名教授,之前有本書獲得瞭大奬;閤著者則是在豐田工作近二十年的局中人,對豐田的瞭解可想而知。 書中給齣瞭很多人力資源管...
評分或許是作者認為,豐田人力資源管理是其企業文化的核心之一,所以起瞭這麼個名字。 這本書是有關豐田人力資源管理的難得之作。作者是研究豐田公司的著名教授,之前有本書獲得瞭大奬;閤著者則是在豐田工作近二十年的局中人,對豐田的瞭解可想而知。 書中給齣瞭很多人力資源管...
圖書標籤: 管理 豐田 精益 人力資源 管理學 案例 豐田文化復製豐田DNA的核心關健 企業文化
圖書館藉的,然後就掉瞭。。。。。。掉瞭。。。。瞭。。·。我還沒看幾頁呢?
評分老早之前看的瞭,那個時候,第一次搞清楚Toyota是神馬~
評分為何可以這麼晦澀。。。
評分為何可以這麼晦澀。。。
評分老早之前看的瞭,那個時候,第一次搞清楚Toyota是神馬~
豐田文化 2024 pdf epub mobi 電子書 下載