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People and Performance

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What is management? What is the relationship between management and the society and culture it seeks to direct? How is a business organised, and how can managers use people's strengths more effectively? These and many more questions are discussed in Peter Drucker's classic survey of management thought and practice. Spanning all the main dimensions of management, Drucker used his direct experience as an adviser to businesses, government departments, public institutions, and as a widely sought lecturer to examine evergreen topics in business thinking. People and Performance is the ideal volume for those who want to experience the essence of Drucker's early thinking in a series of short and cogent essays

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發表於2024-12-23

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想想斯隆先生在杜邦收購通用汽車後嚮董事會提交的報告是“組織研究”而不是什麼BD or BP Strategy,再看看德魯剋的這本書就明白為什麼說優秀的管理者其實更應該是組織行為學傢瞭。 另外,為什麼大師寫的著作用的英文反而這麼容易懂?喜歡用生僻字詞的都是些什麼人啊?!

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出版者:Harvard Business Review Press
作者:Peter Ferdinand Drucker
出品人:
頁數:317
譯者:
出版時間:2007-9
價格:293.00元
裝幀:Hardcover
isbn號碼:9781422120651
叢書系列:

圖書標籤: 德魯剋   


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