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首先，為管理學大師彼得·德魯剋在1985年所寫的《創新與企業傢精神》寫一段話的話，那就是“值得每一位要或正要管理組織的人研讀。” 彼得·德魯剋認為企業傢精神在於實踐，而有企業傢精神的企業是屬於那種勇於創新的企業。對企業傢精神的討論彼得·德魯剋並不局限於商業，而...  

誰是最可愛的人——能創造飯碗的人。 中國的富豪榜就是通緝榜，讓自己好不容易更改掉的傳統財富觀念又死灰復燃。好在德魯剋的這本書不僅讓自己理解瞭財富的正麵意義，也讓自己認識到，對現在的中國，有創新和企業傢精神的人纔是最可愛的人。初中學習《誰是最可愛的人》時，怎...  

如果大傢看瞭這部書，沒有自己迴答和實踐還不如不讀。 我這段時間對這本書的提問進行瞭係統的分析和觀察，發現瞭目前市場上大小機遇有數十多個，我發現目前的興起和衰退的行業和公司都可以在本書裏得到部分理解。 關於創新來源方麵舉例子： 觀念 創新方麵的： 大傢都知...  

糾正瞭我的舊有認知：創新來源於靈光乍現。原來是可以係統訓練的。記得讀孫正義的介紹時，講到他年輕時鍛煉創新思維和發現商機的方式：從字典裏任選幾個詞，看他們怎樣組閤成一件新的事物。——也有藉鑒意義。馬雲為什麼說阿裏巴巴目標存活101年，又說擁抱變化，看來深諳此道：...  

斷斷續續讀瞭一年纔讀完，非常經典，深入本質能讓人看清很多東西。打算再次做精讀。

創新是一種從非穩態中發現機會，讓自身占據有利的穩態位置的企業行為。這一過程中，新可以體現在設計生産、服務交付、使用場景和客戶群體等任何一個環節。

誒，膜拜瞭。。

我目前看過最好的關於創新的書籍。從方法論的層麵描述瞭如何創新。雖然是30年前的書，卻仍然適用於現在。可見作者的洞察力有多深刻。

好書總是被反譯者強奸瞭。