发表于2025-04-10
从优秀到卓越 2025 pdf epub mobi 电子书
原本以为这是一本对个人指导方法论的书籍,可以教自己如何更好地学习、更好地适应环境(世界卫生组织对人“健康”的定义标准之一,即是与环境的协调性)、更好地改进…… 最大的问题,是自己正处于屯书期,没有预先翻阅一下,只凭其销售量和一些评论,就购买了这本书。 在翻阅...
评分农夫和猎人代表的不仅仅是两种社会身份,而且是两种生活态度和精神气质。具体到商业领域,二者代表了两种经营企业的方式。 居住在加拿大东北部布拉多半岛的印第安人部落的历史像是一个意味深长的寓言。它早已作为一个经典的“案例”,被管理学者们(比如迈克尔·波特)竞相引证和...
评分 评分推荐,并传递给其它朋友们。虽老生常谈却从更本质的层面认识自身和企业:打破常规MBA法则,将坚定信念与直面现实;深入经济引擎、三环内部简化的刺猬理论;先人后事自觉内因;训练有素的企业文化等方面都非常具有远瞻卓见。
评分吉姆.柯林斯在20世纪90年代初在斯坦福商学院进行了一项长达6年的研究, 结果以《基业长青》出版, 它回答了一个卓越的公司如何维系长青的历史。 但作者很快就收到质疑 , "大部分真正卓越的公司从始至终都是卓越的, 而大多数公司至多发现自己优秀但不卓越, 那么《基业长青...
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从优秀到卓越(珍藏版),ISBN:9787508617138,作者:(美)柯林斯 著,俞利军 译
恒阅# 一份非常优秀的研究报告。除了书中提到的人(第五级经理人、先人后事)、思想(刺猬理念、直面现实)、行为(训练有素、技术加速器)、积累(飞轮效应)以外,更让我感兴趣的是本书破除了一些常见的管理学误解,如:富于魅力的领导人、高激励的薪酬制度、乐观精神、森严制度与考核、追逐技术等。基本上,活还都是人干出来的,最核心的还是人的因素。
评分感觉不是很打动我 方法论有问题
评分优秀企业案例选。
评分感觉不是很打动我 方法论有问题
评分看了两遍,留下最深印象的还是开篇第一句:“优秀是卓越的大敌”。总的来说,也还是一堆模式。只是搞清楚了有些模式并不好用,比如散播恐怖。结合《驱动力》来看会有更深的体会。
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