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发表于2024-12-22

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作为企业组织之一员，我们天生渴望在组织内充分展示自我能力、做出自主价值贡献，获得组织归属感，成为组织不可或缺的优秀员工。那么我们如何做，才能在企业组织或团队中优秀到不能被忽视，获得广阔发展空间及良好的职业发展前景呢？ 优秀员工三要素 心理学的自我决定理论认为...  

十一读完了这本书，个人感觉写的很棒，吉姆 科林斯先生带领他的团队，从《财富》500强公司挑选了11家符合其苛刻标准的公司，这些公司有些处于夕阳产业，但其市值增长率却达到了伟大公司（如通用、英特尔）的5倍，通过对比、收集资料、采访、企业拜访等方式，试图发现一些共同的...  

恒阅# 一份非常优秀的研究报告。除了书中提到的人（第五级经理人、先人后事）、思想（刺猬理念、直面现实）、行为（训练有素、技术加速器）、积累（飞轮效应）以外，更让我感兴趣的是本书破除了一些常见的管理学误解，如：富于魅力的领导人、高激励的薪酬制度、乐观精神、森严制度与考核、追逐技术等。基本上，活还都是人干出来的，最核心的还是人的因素。

怪我，无法喜欢一本商业学的书。

第五级领导人匮乏的时代

我想，这样一本书不仅仅是企业方面，也适用于人生。谦逊、低调、发展、决断、不放弃的品质，以及像刘邦那样的驭人用人之术。

杨霞这个女人完全是逼着我们去读啊！