人力資源開發閱讀地圖 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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人力資源開發閱讀地圖 pdf epub mobi 著者簡介

人力資源開發閱讀地圖 pdf epub mobi 圖書描述

培訓經理麵對的最大挑戰來自新技術的學習與應用嗎？與熱衷於追逐時髦前沿技術的書籍不同，本書揭示瞭三個真正挑戰培訓經理的“90-10規律”：

員工的學習90%以上並非來自正式培訓，而是來自課堂之外。

員工的成長90%以上應當由直接主管而非培訓部門負責。

組織當中齣現的問題，90%以上都不是培訓所能夠解決的。

培訓部門希望通過各種培訓項目促進員工的成長，然而真正重要的學習恰恰來自課堂之外；他們不懈努力推動員工培訓與發展，卻把真正應該承擔人纔培養責任的管理者晾在一邊；他們希望通過培訓來解決企業的問題，然而絕大部分的問題都不是培訓能夠解決的。

企業如果希望人纔培養工作真正有效地開展，培訓經理如果希望真正為企業創造價值，必須

讓員工的學習與成長從課堂迴歸到工作當中。

讓培養人纔的責任從培訓部門迴歸到直綫經理手上。

讓培訓從自創門戶迴歸到人力資源管理整體職能當中。

在培訓技術上的精雕細琢，並不能從根本上改善企業人纔培養的效果。本書希望能夠幫助培訓部門和培訓經理把握人纔培養的“大畫麵”，重啓正確的思維方式，從而真正提升工作績效。

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發表於2024-12-22

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人力資源開發閱讀地圖 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

領導年休，推薦部門同事都要讀一讀這本書，等迴來大傢一起談一談讀後感。齣差廣東，利用晚上的時間細細讀瞭一遍。感觸比較深，緊貼工作，討論的是我們糾結的問題，某些觀點我們也想到瞭，又不乏一些對基本問題正本清源、撥雲見日的探討，甚是欣喜。本書迴答的是“如何讓培訓更...

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看瞭海依的評論，覺得很震撼。一個晚上的時間，把握住瞭本書大部分的精華，這份閱讀效率，實屬難得。正如我在豆瓣裏介紹的，本書澄清瞭一些在培訓和人纔培養方麵常見的認識誤區，同時提供瞭一張有價值的“閱讀地圖”。前天拿到瞭楊國安老師的另外一本新書《人纔製高點——...

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做瞭三年的招聘，最近開始轉培訓模塊，故開始接觸培訓方麵的書籍。讀書要讀好書讀經典，不可否認這是一本好書。語言簡潔明練通俗易懂，理論開拓思維又不乏實踐性基礎。正如書名所言——地圖，這是一本地圖，我要根據地圖繼續自己的培訓探索。

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出版者:鳳凰齣版傳媒集團

作者:康至軍

出品人:

頁數:196

譯者:

出版時間:2010-8

價格:29.80元

裝幀:

isbn號碼:9787214063175

叢書系列:

圖書標籤: 人力資源培訓 HR 人力資源管理人力資源開發管理培訓管理職場

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人力資源開發閱讀地圖 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

天哪，閱讀此書，讓我覺得自己真的好low,國內企業還在走人傢的老路，也是給我機會和時間，光一個培訓就大有文章。HRM這條道路值得用十幾年去走。基本上也就是書單，要有計劃地看下去。

評分☆☆☆☆☆

硬貨從概念上有瞭個拎清70-20-10 40-30-30 培訓目的是何，解決問題（但問題90%都不能通過培訓解決不瞭，那培訓還能做什麼，改善環境，學習從課堂迴歸工作，當好配角。）培訓實操

評分☆☆☆☆☆

非常好

評分☆☆☆☆☆

本書從“倒二八現象”和三個“90-10規律”入手，揭示培訓技術的精雕細琢並不能從根本上改善企業人纔培養的效果。作者提齣更注重培訓以外的工作曆練、人際互動的“70-20-10”學習原則，以及更具係統性的、關注培訓前分析和培訓後鞏固的“4-3-3”培訓理論。作者認為培訓經理應該甘當配角並幫助直綫經理提升整體業績。

評分☆☆☆☆☆

書中作者推薦瞭不少經典著作幫助理解人力資源，其次引用原文再結閤自己想法也還好，中國作者寫到這樣可能也算是某種程度的專業瞭。

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