郭玉玲
著名企業管理谘詢專傢
高級職業經理人
資深職業生涯發展規劃教育專傢
曾在美國康柏電腦公司(COMPAQ)、美國戴爾電腦公司(DELL)等跨國企業擔任中國區客戶服務經理、技術總監等職務,具有十幾年在世界一流企業從事領導和管理工作的經曆。
曆任國內大型上市企業——宗申産業集團副總裁、市場運營總監、宗申機車事業部總經理,具有不同體製不同管理模式下産、供、銷方麵人員管理、團隊建設、渠道控製、企業綜閤運營的實戰經驗。
現為國內專業管理顧問公司總經理,國內多傢知名企業高級管理顧問、中華培訓網、培訓在綫等多個機構特聘培訓專傢。對員工職業管理體係、中高層人員職業生涯發展規劃等進行過深入研究,在職場人士的價值創新及企業管理等方麵具有係統性的實戰經驗;能夠結閤實際提齣有針對性的解決方案;至今已為上百傢企業進行過各種形式的谘詢與培訓且效果顯著。
《織好人脈這張網》內容簡介:卡耐基說,“一個人的成功,隻有15%是由於他的專業技術,而85%則主要靠人際關係……”《織好人脈這張網》作者根據自己多年在不同體製、不同管理模式下企業中的工作經曆,精心總結齣大量改善職場人脈關係的踐行圖。書中有鮮活的情景再現、簡便的人脈關係測評工具、清晰的人脈關係模型,充分展現瞭“織好人脈這張網”的實操實做方法,是職場人士提升溝通能力,處理好與平級、下屬和領導的人脈關係,提高“職商”的全麵解決方案。
發表於2024-11-07
織好人脈這張網 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
沒看這本書之前我以為這本書是教人怎麼開發人脈的,看完之後纔發現這本書是教人如何維護人脈,和周圍各色各樣的人進行溝通交流的。雖然跟我理解的側重點有些偏差,但是書裏麵的內容確實挺質量的,直麵解析瞭職場中碰到的很多現實案列,很生動很具體也很有說服性。這本書我給五...
評分卡耐基說:“一個人的成功,隻有15%是由於他的專業技術,而85%則主要靠人脈關係……”本書作者根據自己多年來在不同體製、不同管理模式的企業中的工作經曆,精闢地總結瞭大量改善職場人脈關係的踐行圖,書中鮮活的人脈關係情景再現、簡便的人脈關係測評工具、清晰的人脈關係模...
評分沒看這本書之前我以為這本書是教人怎麼開發人脈的,看完之後纔發現這本書是教人如何維護人脈,和周圍各色各樣的人進行溝通交流的。雖然跟我理解的側重點有些偏差,但是書裏麵的內容確實挺質量的,直麵解析瞭職場中碰到的很多現實案列,很生動很具體也很有說服性。這本書我給五...
評分沒看這本書之前我以為這本書是教人怎麼開發人脈的,看完之後纔發現這本書是教人如何維護人脈,和周圍各色各樣的人進行溝通交流的。雖然跟我理解的側重點有些偏差,但是書裏麵的內容確實挺質量的,直麵解析瞭職場中碰到的很多現實案列,很生動很具體也很有說服性。這本書我給五...
評分卡耐基說:“一個人的成功,隻有15%是由於他的專業技術,而85%則主要靠人脈關係……”本書作者根據自己多年來在不同體製、不同管理模式的企業中的工作經曆,精闢地總結瞭大量改善職場人脈關係的踐行圖,書中鮮活的人脈關係情景再現、簡便的人脈關係測評工具、清晰的人脈關係模...
圖書標籤: 職場書單 人脈
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