晋升第一年

出版者:印刷工业出版社

作者:[美]迈克尔•沃特金斯（Michael D.Watkins）

页数:248

译者:张圭子

出版时间:2011-8

价格:39.80元

isbn号码:9787514202311

具体描述

《晋升第一年》这本书围绕企业中刚得到晋升的管理者，在职场过渡期所遇到的种种问题，归纳总结了非常全面的职场过渡期的应对策略和提高晋升含金量的方法。通过对世界著名企业高管的职场晋升案例的剖析，讲述了晋升第一年对企业发展和新晋管理者的重要意义，在每一个案例中，作者还点出了晋升之后要应对的几大重要挑战。

作者简介

迈克尔• 沃特金斯

 著名职业转型指导专家，加速职业过渡期研究专家，领导力发展咨询公司Genesis Advisers创始人之一，公司致力于为管理者的入职和过渡期的加速提供咨询服务。

 先后在瑞士洛桑国际管理学院（IMD）、欧洲工商管理学院法国分校、哈佛商学院、哈佛大学肯尼迪政府学院担任教授

目录信息

前言 晋升第一年，你准备好了吗
第一部分 个人适应性挑战
第1章 职位晋升的挑战
你不得不进行多重任务处理，你需要考虑更多的可变因素，组织政治变得越来越难以应对，你需要进行非现场管理，你的曝光度越来越高。
重新思考授权管理——平衡新角色的深度和广度——锻炼新职位上所需的能力——建立新的领导风范
第2章 领导前同事的挑战
你认为自己了解每个人，而他们却自信更清楚你的底细。那些关系都是你以前的角色建立的，而现在情况早已完全不同。现在，你需要重新调整在组织中多年建立的人际关系网。
必须对关系进行重新调整——继续任用优秀的前同事——巧妙地建立权威——企业利益至上——用心打造团队
第3章 重建关系网的挑战
当你从一个一线关键性职位晋升到需要凭借强大影响力和个人能力做事的高级职位时，要达成目标，就要认识组织是如何运转的，要有效地调整组织同盟、关系网络及其他商业关系。
成为高效的企业外交家——绘制影响力地图——缔结支持联盟
第4章 入职新公司的挑战
如果你是以空降兵的身份加入一家自主创业型企业，那么并非易事，也许你会受到恶意的冒犯，“子弹就会射向你，关键是看你能不能躲得过去”，也许你会抱怨，“这个公司的人都很差劲”。
高效入职的关键要素——适应企业文化——缔结政治关系——调整人们对新任领导的期待
第5章 跨国职位调动的挑战
最艰难的部分就是协调好来自各方的期待：上司、下属、家人，还有你自己。当最初的“英雄之旅”在异国残酷的现实中变成“黑夜”时，那些建立了新关系，形成了新规律，锻炼了新能力的管理者都会变得更加坚强。
先安顿好家人——充分利用你的“出场”——通过建立业务来打造团队——出国工作不是旅游——寻找“文化解读者”
第二部分 组织变动性挑战
第6章 扭亏为盈的挑战
“来挽救我们的企业吧，要不惜一切代价阻止事态恶化下去。”任何一个头脑清醒的人都不会允许你采取渐进式的策略来改善企业状况。越快弄清问题所在，就能尽早采取应对措施。在解决企业亏损问题时，速度是关键。
诊断企业形势——设计商业模型——驱动改革——动态地适应企业环境
第7章 改善企业现状的挑战
企业就像一辆轮胎在慢慢撒气的汽车——问题在很长一段时间内并不会暴露出来，因而企业否认需要进行改革。 这时候你首先要做的是提高认识：新晋管理者必须让人们形成危机意识，让他们认识到企业确实存在着某些问题。
在问题升级为危机前唤起危机意识——改变态度和行为方式——根据形势调整领导风格——建立优势互补型团队
第8章 复杂的STARS组合挑战
你遇到的很可能是一个STARS组合挑战，与处理单一企业状态挑战最不同的一点是，你要同时解决多个STARS状态下各部门的事务，一切都变得复杂了，适应管理一个形势多样化的企业成了你的当务之急。
成立初期、扭亏为盈、加速成长、企业调整和保持成功状态——确定工作重点——打造你的执行力引擎
结语 构建职场过渡期的加速系统
· · · · · · (收起)

用户评价

我必须承认，这本书的语言风格对我来说是一种全新的体验。它带着一种古典的韵味，但又不失现代的节奏感，句子结构多变，用词考究，充满了画面感。阅读起来，就像是在欣赏一幅层层叠加的油画，每一个笔触都充满了深意。作者在描绘自然环境和人物内心状态时，常常使用大量的比喻和象征手法，使得原本平淡的描述也变得富有诗意。我特别喜欢那种大段的内心独白，它们精准地捕捉到了现代人在迷茫与追寻中的那种微妙心态，那种既渴望被理解又害怕被看穿的矛盾感，真是写到了我的心坎里。这本书更像是一部哲学思考的载体，它不直接给出答案，而是引导你提出问题，并在阅读的过程中寻找属于你自己的解答。

这本书简直是一部扣人心弦的探险史诗，作者的笔触细腻而富有张力，将主角从一个默默无闻的小人物，一步步蜕变为能够力挽狂澜的英雄的过程刻画得淋漓尽致。我仿佛身临其境地感受到了他每一次抉择背后的挣扎与勇气，那种在绝境中迸发出惊人潜能的瞬间，让人热血沸腾。故事情节的推进张弛有度，高潮迭起，每一次以为会尘埃落定时，总有新的转折和挑战出现，让你完全停不下来。尤其是一些关键的冲突场景，描绘得极为生动，人物的情感波动和心理活动描写得丝丝入扣，让人能深刻理解角色的动机和成长。这本书不仅仅是一个简单的英雄成长故事，它更像是一部关于自我发现与挑战极限的寓言，让人在阅读之余，也能从中汲取到一些面对生活困境的智慧和力量。

这本书最大的亮点，在我看来，在于它对社群关系和权力运作的深刻洞察。它描绘了一个由不同派系、利益集团构成的复杂社会结构，展示了在资源有限的环境下，个体如何在这种结构中挣扎、合作与背叛。我特别关注那些看似边缘化的小人物，作者如何将他们的命运巧妙地融入到宏大的历史进程中，这种对“小人物”命运的关注，让整个故事显得更加真实和有人情味。每一次政治博弈和权力斗争的描写，都让人感到窒息般的紧张，没有一方是稳操胜券的，充满了不确定性。它不仅仅是一本娱乐性读物，更像是一堂生动的社会学或政治学案例分析，让人反思我们自身所处的环境以及人与人之间的微妙平衡。

这本书的叙事结构非常巧妙，它没有采用传统的线性叙事，而是通过多条时间线和不同角色的视角交织推进，构建了一个宏大而复杂的世界观。这种叙事手法要求读者有一定的耐心去拼凑和理解整个故事的全貌，但一旦沉浸其中，那种层层剥开谜团的快感是无与伦比的。作者对于细节的把控达到了近乎偏执的程度，无论是古代文明的遗迹描述，还是未来科技的设定，都充满了令人信服的逻辑和想象力。我尤其欣赏它在探讨人性复杂性上的深度，书中没有绝对的好人或坏人，每个角色都有其合理的发展轨迹和难以言说的苦衷，使得整个故事充满了灰色的张力。读完之后，我感觉自己不仅看了一个故事，更是参与了一次智力上的深度探险，需要反复回味才能完全消化其中的精妙之处。

对于那些追求极致感官刺激的读者来说，这本书可能提供了一种更内敛、更精神层面的震撼。它的节奏是缓慢而坚定的，像一条深沉的河流，看似平静，实则暗流涌动。作者花费了大量的篇幅来构建一个充满神秘主义色彩的背景设定，那些古老的预言、失落的文明、以及那些难以名状的力量，都被描绘得既庄严又令人敬畏。它成功地营造了一种宿命感和史诗感，让读者在阅读过程中，不断感受到一种超越个体生命的、更宏大的叙事力量的牵引。我个人非常喜欢这种步步为营的铺垫，它让最终的爆发点显得更为有力，仿佛所有的等待都是为了那一刻的顿悟和释放。这本书值得细细品味，而不是囫囵吞枣。

每一个经历过职场过渡期的人都会心有戚戚焉

主要探讨管理者在过渡期所可能遇到的状况及解决模型，作者将企业所处的时期分为STARS五种，在不同的企业经营状况下，管理者自身需调整以便采取不同的应对方案。还不错，有理有据，附带案例陈述，比较受用。

顶20万的MBA学费

主要探讨管理者在过渡期所可能遇到的状况及解决模型，作者将企业所处的时期分为STARS五种，在不同的企业经营状况下，管理者自身需调整以便采取不同的应对方案。还不错，有理有据，附带案例陈述，比较受用。

通篇都是干货，难得有个专家不掺水。