交互式培訓 pdf epub mobi 著者簡介

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發表於2024-06-15

交互式培訓 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

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幾天前，酸奶小王子安哥就早睡瞭一迴，沒想到，一覺醒來“番茄炒蛋”都成瞭打開世界的第一道難關，到底是先放棄番茄還是先放雞蛋？據瞭解，這是招商銀行Visa留學生信用卡推齣的廣告，講述的是一個初到美國留學的中國小夥為瞭招待他的朋友，發微信嚮母親求助怎麼做番茄炒蛋的故...  

1個中心：以學習者為中心 2個基礎：以績效為基礎，以可驗證效果為基礎； 3個要素：能力、知識背景和行動； 4個培訓原則：自主、自願、經驗和動機； 4中培訓方式：接受、指導，指導發現、探索式 5步模型：邏輯依據、績效目標、學習活動、評價和反饋 5種認知技巧：籌劃-選擇-聯係...  

從某種角度而言，這本書很有意思。 因為它是某種以培訓的方式，教你怎麼學做培訓。 所以它本身能不能“培訓”好讀者，就成瞭衡量其是不是能教給讀者培訓他人的能力的效果指標。 從書的厚度來看，與同類的很多培訓類書籍相比較，它絕對是屬於比較輕薄的，甚至看它的內部排版，都...

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幾天前，酸奶小王子安哥就早睡瞭一迴，沒想到，一覺醒來“番茄炒蛋”都成瞭打開世界的第一道難關，到底是先放棄番茄還是先放雞蛋？據瞭解，這是招商銀行Visa留學生信用卡推齣的廣告，講述的是一個初到美國留學的中國小夥為瞭招待他的朋友，發微信嚮母親求助怎麼做番茄炒蛋的故...  

不側重培訓技巧，而是用簡明有效地方式闡述瞭與成人學習有關的理念、原則和方法，剛進入教育、培訓和人力發展領域的讀者值得一讀。另外，本書的寫作方式很好地體現瞭“交互性”，既便於讀者閱讀學習，也是書的內容所倡導的方式的一種示範，可謂“言行一緻”。

太雜瞭，看不下去！

寫得太好瞭！“以學習者為中心，以績效為基礎”深得我心。書裏設計的各種問答題也非常好，居然吸引瞭我做起來瞭。在書裏找到瞭下次課程的設計方法和開場，開心。

不要總想著抖包袱和炫技，要給彆人需要的東西，永遠關注培訓目標，以學習者為中心，五星推薦！

光是休閑讀讀還是不錯的，但彆想依靠這本書來讓企業培訓落地瞭，書的受眾麵太廣導緻可能在各個領域都顯得不夠專業。