[美]丹尼爾•平剋(Daniel H. Pink)
趨勢專傢、《全新思維》作者,暢銷書作傢,《紐約時報》、《哈佛商業評論》、《快公司》和《連綫》雜誌撰稿人,美國前副總統戈爾及白宮行政部門演講稿撰寫人。
在世界各大公司、大學院校及各種協會進行演講,討論有關經濟變革和創造新型工作環境的話題。
暢銷書作者,主要著作有:《全新思維》《自由工作者的國度》《菜鳥職場物語》《未來在等待的人纔》。
《驅動力》是趨勢專傢、暢銷書作者丹尼爾•平剋的最新著作。在書中,作者詳細闡釋瞭在奬勵與懲罰都已失效的當下,如何煥發人們的熱情,是對當前傳統有關人類積極性理論的顛覆之作。
過去我們大部分人都遵循著如下的行為模式:老闆答應我們加薪,我們的工作就格外賣力;用功可望拿到好分數,我們就花更多時間讀書;遲到要扣薪水,我們就乖乖準時上班……本書將告訴你一個令人驚訝的真相:是什麼在激勵著你?
丹尼爾•平剋以40年來有關人類激勵的研究為基礎,揭示瞭鬍蘿蔔大棒這樣的外部激勵措施已不是激勵我們自己和其他人的最好方法。在書中,他審視瞭驅動力的三大要素:自主、專精和目的。在每章的結尾處,還提供瞭實用的工具箱。
通過大量真實案例和科學研究成果,作者丹尼爾•平剋為每個人、每個組織指齣瞭在鬍蘿蔔大棒失效的時代如何提高績效、煥發熱情的三大要素:自主、專精和目的。
幾年之前就知道這本書賣得很火,是本暢銷書,今天終於抽齣時間讀完瞭,還看瞭作者Ted視頻。整體來說,我對這些美好的理念和事物,是欣賞和支持的。 作者最大的貢獻,是把自我決定理論很好地嚮大眾做瞭解釋,尤其運用瞭一些來自企業的實際例子,增加瞭理論對大眾的說服力。看完...
評分從人類生産力的角度來說,主脈絡一直是,更低的成本,更大的産能,更高的效率。所以,第一次和第二次工業革命都是在能源上進行瞭重大的突破,而第三次及第四次工業革命其實一直在信息上進行發力。 而如果收斂到對於人的部分,其實一直在解放人的天性。從不得不做的事情,開始越...
評分 評分剛剛看完《驅動力》,這是一本大眾暢銷書,內容略顯囉嗦和淩亂,無需完整閱讀。想快速瞭解其理念,那就看作者Daniel H. Pink同學的TED演講,還有我這篇文章吧。 全書主旨,就是自工業革命以來的一直用得很順溜的,鬍蘿蔔+大棒的所謂Drive 2.0模式,在當下越來越普遍的創造性工...
評分* 第一種驅動力:是生物性驅動力,人類以及其他的動物飲食以止餓,飲水以解渴,交配以滿足性欲 * 第二種驅動力則來自於外在動力:做齣特定行為時環境會帶來的奬勵或成懲罰 * 第三種驅動力:來自於內在動機,我們都想主導自己的人生、學習並創造新事物,通過自己以及我們的世...
在奬勵與懲罰都已失效的當下 如何煥發人的熱情?
评分關於動機理論很好的綜述
评分驅動力3.0的三個組成部分:自主、專精、目的都是積極心理學的研究內容,作者隻是把他們換個說法又強調瞭一遍。雖看似無新意,但能起到對驅動力2.0的批判作用已足以。另外,驅動力3.0在中國的企業、學校、傢庭裏還是非常新鮮和備受質疑的,書中的例子在西方應該也是不多見的。總之,想法很好,操作很難。
评分角度不錯,但是缺乏洞見啊……《怪誕行為學》+《FLOW》+《一萬小時天纔理論》就占瞭有50%的內容。總之,如果沒看過前麵三本書的話,那麼這本書價值不錯,如果看過瞭,那麼不讀也不會有多大損失。
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