《過去預測未來:行為麵試法(第2版)》從行為麵試的基本原理講起,著重介紹瞭行為麵試的設計方法、主持技巧和評分方法。《過去預測未來:行為麵試法(第2版)》供大傢在實踐中參考使用。《過去預測未來:行為麵試法(第2版)》最適閤專門從事人纔選拔的工作者使用;對參加麵試的候選人來說,也可以通過瞭解行為麵試來做好麵試準備,更充分地展示齣自己的真實水平。
發表於2025-01-08
過去預測未來 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
全麵且詳細介紹瞭行為麵試法,閱讀後可以從總體上對行為麵試法有準確的認識。書中分享瞭一些例子,便於理解及實踐。例如在行為麵試評分方法篇章,通過具體事例介紹的編碼法, 對工作很有幫助。 如果希望對每個環節有更深入學習,需要閱讀其他相關書藉。
評分這是一本帶我對行為麵試法的認識由瞭解到培訓他人的書籍,也是一本對我的職業幫助最大的書籍之一,十分感謝作者這麼有心,寫這類書籍的意義很大,盡管發行量有可能不大,收益也不太高。 從泰勒的科學管理,到麥剋利蘭的勝任力模型,再到如何構建勝任力模型,再...
評分寫在前麵的話,此文篇幅較長,認真讀完可能需要5分鍾;如果時間緊張可以直接跳到第四點。 剛開始做招聘工作時,經常遇到這三類問題:1.麵試中不知道問什麼問題;2.不知道問問題背後的邏輯;3.評判標準不清晰。 這些問題直接導緻的結果就是,隻要一個麵試者,基本條件符閤,麵試...
評分《行屍走肉》裏麵,如果有人要加入Rick的隊伍,Rick會問他三個問題: 1.你殺過多少個僵屍? 2.你殺過多少人? 3.為什麼? 作為一個資淺的HR,第一次聽到這句話的時候瞬間感覺Rick一定是乾過人資,做過招聘的。這麼刁鑽的問題都問的齣來,第一個問題關心的是員工的個人工作能力...
評分關於行為麵試法,最早張曉彤在培訓當中算是比較正規的介紹。但在實際操作層麵,目前中文作者的書當中,這本是比較詳細的一本。
圖書標籤: 招聘 人力資源 HR 人纔管理 心理學 人纔獲取 Hroot 三星
本書係統地闡述瞭麵試中行為麵試法的原則以及使用方法,但是針對崗位勝任力所指定的麵試題目,讓人感覺很一般。
評分3.5星吧 有點泛泛而談瞭 希望更有些實際案例
評分不錯
評分對於初級人員來說,沒什麽實際性的用處
評分太空泛瞭
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