发表于2025-04-07
我为什么不要应届毕业生 2025 pdf epub mobi 电子书
这本书感觉还是不错的,案例虽然有点极端,但是正如前言说的矫枉过正,只有极端的案例才能惊醒人心。 对我来说这本书还是有一些启发作用的,比如一个人要敢于承担责任,比如要把握每一个机会。那个怀疑是我师兄的那个人去医院应聘的事例就很激励人心,即使感觉没有希望的时候...
评分求靠谱毕业生一名(总经理助理) 如果,您并不盲目追逐公司的规模 如果您渴望一个快乐的工作氛围 如果您希望团队如家,如果您做事足够细心、做人足够真诚…… 那么, 请把您的简历发给我们(lehuamedia@126.com) 也许, 我们有机会一起快乐前行
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评分现在的大学生有很大一部分是当初应该进入市场的劳动力 或者是农民工 或者是城市待业青年 只是现在这些人都变成了大学生 大学生本不至于变的那么惨的
图书标签: 职场 就业 我为什么不要应届毕业生 大学 毕业生 成长 教育 job
中国就业形势面临一个最严峻的危机,大学生就业市场寒流暗涌。在各类人才招聘会上以及各网站上挂着的招聘通告栏里,近80%的职位只针对有工作经验者,而求职者却有60%是应届大学毕业生。有的用人单位旗帜鲜明----“应届毕业生免谈!”应届毕业生到底怎么了?用人单位选不到优秀学生可以选择不招,可大学生不能不就业。大学生到底被谁抛弃?本书为大学生一线招聘人员的口述实录,点评大学生就业失败个案,力图揭示“我为什么不要应届毕业生”这一社会现象的因由……
案例极端,主观性强,但有借鉴价值
评分一本故事会,像一面镜子让我看到我的不足。
评分ebook, finished.
评分总的来说前面大部分都是说应届生不踏实之类的。。。。感觉全书亮点在最后几节。。。
评分好好的一个题目,硬是写成了高中政治书内容。全都是应届生的错,这些老板就没错吗?让一个MBA去当保安,人家不辞职才怪,还有“他是中共党员,说明政治思想进步” 哟哟 说这种话的老板还能写出什么东西~
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