中國就業形勢麵臨一個最嚴峻的危機,大學生就業市場寒流暗湧。在各類人纔招聘會上以及各網站上掛著的招聘通告欄裏,近80%的職位隻針對有工作經驗者,而求職者卻有60%是應屆大學畢業生。有的用人單位旗幟鮮明----“應屆畢業生免談!”應屆畢業生到底怎麼瞭?用人單位選不到優秀學生可以選擇不招,可大學生不能不就業。大學生到底被誰拋棄?本書為大學生一綫招聘人員的口述實錄,點評大學生就業失敗個案,力圖揭示“我為什麼不要應屆畢業生”這一社會現象的因由……
發表於2025-05-16
我為什麼不要應屆畢業生 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
看完這本書瞭,感覺自己不得不說兩句。 時下的圖書市場非常容易跟風,什麼話題最火爆,必然會有什麼樣的圖書火速上市。 《我為什麼不要應屆畢業生》就是在這樣的市場經濟的大環境下誕生的,正值需要此類書籍的時刻,於是我就買瞭一本。 怎麼說呢?我不能說這本書沒有給我任何啓...
評分求靠譜畢業生一名(總經理助理) 如果,您並不盲目追逐公司的規模 如果您渴望一個快樂的工作氛圍 如果您希望團隊如傢,如果您做事足夠細心、做人足夠真誠…… 那麼, 請把您的簡曆發給我們(lehuamedia@126.com) 也許, 我們有機會一起快樂前行
評分這本書感覺還是不錯的,案例雖然有點極端,但是正如前言說的矯枉過正,隻有極端的案例纔能驚醒人心。 對我來說這本書還是有一些啓發作用的,比如一個人要敢於承擔責任,比如要把握每一個機會。那個懷疑是我師兄的那個人去醫院應聘的事例就很激勵人心,即使感覺沒有希望的時候...
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圖書標籤: 職場 就業 我為什麼不要應屆畢業生 大學 畢業生 成長 教育 job
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評分總的來說前麵大部分都是說應屆生不踏實之類的。。。。感覺全書亮點在最後幾節。。。
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評分好好的一個題目,硬是寫成瞭高中政治書內容。全都是應屆生的錯,這些老闆就沒錯嗎?讓一個MBA去當保安,人傢不辭職纔怪,還有“他是中共黨員,說明政治思想進步” 喲喲 說這種話的老闆還能寫齣什麼東西~
評分奇葩集中營
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