肯尼斯・梅傑
畢業於斯坦福大學,是一名在美國具有影響力的管理顧問和導師。25年來,通過指引遠景、價值觀、原則和從商方法,他已經幫助過許多個人主管、國際公司、政府機構、非營利性組織和眾多規模不一的公司走嚮成功。他的著術也很受好評,除難以計數的國際公司總裁和CEO外,他的作品還受到包括世界級管理谘詢大師,《一分鍾經理人》作者之一的肯・布蘭博士等管理谘詢大師們的贊譽和好評。
作為一名曾經的大學教授和學術研究者,梅傑博士也是總部設在聖地亞哥的MajerStrateties公司的創始人和CEO,該公司的目標是幫助企業適應急劇變化的商業世界,並永遠保持前列。目前他還在聖地亞哥市的TEC中擔任主席,這是一傢多位企業總裁和CEO協同工作的國際性機構,是時他還是聖地亞哥大學企業傢領導力協會的主要顧問。
本書以扣人心弦,跌宕起伏的小說技巧,講述瞭一個生動緊湊、如何樹立企業領導權力與價值觀的故事。態度決定一切,但態度決定於人的價值觀。價值觀是領導力的真正本源和基石,也是公司良性運營的基石,是公司之舵。本書深刻地論證瞭基本價值觀的領導力的強大力量,清晰地闡明瞭企業樹立核心價值觀的實用方法和步驟,極具可操作性。
本書主人公CEO羅布,在麵臨被解雇的可能性時,得到橄欖球教練奧爾森的熱情幫助。在一步步掌握原則和技能後,羅布最終讓自己和企業擺脫瞭睏境,重新鑄就瞭企業領導力的基石,讓自己成為掌控公司之舵的舵手。
若切實運用本書所揭示的真理,定會讓你成為強有力的商業領導,以及同樣重要的個人和傢庭生活的主導者。本書親切動人,圖文並茂,既適閤企業管理者閱讀,也可以作為一般職員和讀者塑造企業文化,培養領導力的輕鬆讀物。
發表於2024-12-24
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書比我想象的薄多瞭,而且是全彩印刷,內容有一小時便讀完瞭,因為公司要開展企業文化建設,此時又對這方麵的東西瞭解甚少,這本書剛好給我瞭很好的啓發,對於瞭解企業文化的概念與作用,這是一本很有啓發性的書。隻需一小時,你就對企業文化有瞭一些初步的瞭解。
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首先,做好自己的管理者。管理的藝術,價值觀、目標,在工作中融閤,真需要好好揣摩。
評分當時覺得是很不錯的一本書,現在連裏麵有些什麼內容都完全忘記瞭。可見......
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評分道理清晰,簡單。
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