亚马逊四星半推荐才买来读,读完觉得有些些不值。书本身内容还好,但真心的觉得有些脱离实际,这几年出版行业发展迅速,一个不可避免的结果是:一篇文章可以写完的东西最后变成了一本各大杂志推荐的热门书籍。本书内容一页纸可以概括完,看完觉得心有不甘,此其一。其二,内容...
评分这本书的方案挺不错,翻了两三遍觉得都不错,但落地的方案让我有点纠结。在我结合其他几本股权书以及一本《动态股权分配》之后,觉得还是可以落地的,而且很好的本土化。但书中给的方案都需要人工登记整理计算,用Excel又麻烦又不直观。因此让自己的团队开发了“切蛋糕股权”公...
评分这本书的方案挺不错,翻了两三遍觉得都不错,但落地的方案让我有点纠结。在我结合其他几本股权书以及一本《动态股权分配》之后,觉得还是可以落地的,而且很好的本土化。但书中给的方案都需要人工登记整理计算,用Excel又麻烦又不直观。因此让自己的团队开发了“切蛋糕股权”公...
评分亚马逊四星半推荐才买来读,读完觉得有些些不值。书本身内容还好,但真心的觉得有些脱离实际,这几年出版行业发展迅速,一个不可避免的结果是:一篇文章可以写完的东西最后变成了一本各大杂志推荐的热门书籍。本书内容一页纸可以概括完,看完觉得心有不甘,此其一。其二,内容...
评分这本书的方案挺不错,翻了两三遍觉得都不错,但落地的方案让我有点纠结。在我结合其他几本股权书以及一本《动态股权分配》之后,觉得还是可以落地的,而且很好的本土化。但书中给的方案都需要人工登记整理计算,用Excel又麻烦又不直观。因此让自己的团队开发了“切蛋糕股权”公...
2015年读的第一本书,极具可操作性
评分合伙人基金和动态工作量考核的引入,让大家讨论股权更加公平了一些。
评分提供了一个切身可行的利益分配方式——合伙人基金,从而保证了每个参与过的人,都能让自己的努力有所回报。进而,可以对合伙人们实现正向激励,把合伙人们团结在一起,从而实现整体更高的价值(让蛋糕变大)。此外,这个方法的具体实施,还是需要多练习才可以。这本书虽然很短,但可以作为一个很棒的参考,经常查阅。
评分有些启发,但是书中的方案个人觉得缺乏实操性,有这方面把人想得太好了,当你出了一个政策,人们就会想到一些针对政策的措施使得自己利益最大化。
评分这本书虽然其内容比较业余,但是经过细化发展之后却完全可能做出来可实施且有效的方案。一个改进的办法是设立一个持股平台并以发工资的方式持续增发股份,并把所有无法用现金支付的项目全部由持股平台解决。
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