在這個人纔戰日趨激烈的年代,人們因為各種理由跳槽:更好的發展機會,更高的薪水,更自由的工作,更大的滿足感……但無論如何,公司都會因此濛受巨大的經濟損失,更不用說管理者在招聘,培訓中浪費的精力和公司損失的效率瞭。
在本書中,布拉納姆為疲於應戰的管理者提供瞭贏得人纔戰的方法。
發表於2024-11-07
留駐核心員工 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 人力資源 管理 啦啦啦啦啦 vvv H.組織管理(商業思維)
作者花瞭很大力氣調查,但是研究結論的來源匯報的不清楚。很多結論現在看來都耳熟能詳瞭~可以用來開拓一下實踐中的思路~
評分有價值,從我非常狹隘的讀書範疇來看
評分作者花瞭很大力氣調查,但是研究結論的來源匯報的不清楚。很多結論現在看來都耳熟能詳瞭~可以用來開拓一下實踐中的思路~
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