《人力資源管理研究》追溯瞭人力資源理近一個世紀的演變曆程，闡述瞭傳統人事管理嚮現代人力資源管理轉變的必然要求和發展趨勢。圍繞人力資源管理與企業效益關係這一人力資源管理研究領域的重點問題，對人力資源理效益的概念、人力資源管理與企業效益的關係以及人力資源管理對企業效益的作用過程、作用方式，做瞭較為全麵的探討。對諸如企業發展演化與人力資源管理的關係、企業傢薪酬製度、知識員工管理、高新技術企業和學習型企業的人國資源管理等新興問題的研究，做齣瞭新的貢獻。根據我國國有企業人事製度發展的沿革，提齣瞭建立與發展我國國有企業人力資源管理機製的途徑和措施，並綜述瞭國外人力資源管理研究的現鄭州 21世紀全球企業的人力資源管理。
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