在心理學教科書中,關於“人際關係”方麵的論述,內容相當多,但是,其中所提到的人際關係雖然同樣是心理學中的一個範疇或者說領域。但當討論到人際關係時,又有彆於教育心理學、應用心理學、人格心理學的其他領域,通常都是使用與其他範疇不同的概念、不同的方法來進行研討的。而且,其中所介紹的學說和資料也基本上是歐美學者的産物。 本書內容是作者近十年來專心研討這個課題得到的實踐經驗。他通過進行群體訓練,有機會與各種各樣的人接觸,親身感受到他們各種感情的瞬間變化和過程。本書的目的之一,就是希望能將這些親眼看到的、親身體驗到的東西,從東方人的角度,在理論上稍微變得明朗一些。
人際關係並非隻是溝通應對的技巧,而是在自我與群體的互動之間,建立一種正確的生活態度。本書是作者近年來研究人際關係培訓與發展的實踐經驗,通過其“人際關係”的觀點和“人際文化”的層麵,並輔以人際關係訓練課程的實際案例和研究心得寫作而成的,不僅讓我們對人際關係的本質有瞭更加深入的瞭解,而且也能使我們的溝通行為與自我錶現更趨完善。
發表於2024-06-08
人際關係心理學 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
馬馬虎虎,適閤快速翻完,排版不咋地。。。。。。 抱歉,你的評論太短瞭。。。。。 豆瓣想乾嘛。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...
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圖書標籤: 心理學 人際關係 人際關係心理學 心理 溝通 人際 思維 做人做事
翻譯的太爛,看不下去瞭。。。
評分哎,如一朋友所說,對自己幫助不大的書哦
評分差
評分以變化的態度看人的心理狀態是一種充滿人文精神的嘗試,雖然樣本不夠豐富可能並不具備普遍意義但是作者的思想是我極度推崇的
評分本書討論的不是日常的人與人之間的簡單互動,就日本人的人際關係特徵和IRT團體中積纍起來的經驗,從哲學(如柏格森和海德格爾)、社會學、行為主義心理學以及東方文化等角度探討人際關係的實質,強調特定個人人格的變化特性,強調真正的人際關係基於在共同的時間與空間裏,體驗人與人的情感,強調彼此間同步的感受,真正敞開自己對個人的促進、對相互關係的促進。
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