Working Identity

埃米尼亚·伊瓦拉（Herminia Ibarra）欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前，她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章，包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程，在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学，并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。

出版者:Harvard Business School Press

作者:Herminia Ibarra

页数:199

出版时间:2004-1-1

价格:USD 25.00

装帧:Paperback

isbn号码:9781591394136

图书标签:职业选择自我成长职业规划Career方法论自我管理经管商业

This book presents a powerful model for career reinvention that reverses conventional wisdom. It includes fascinating case studies of personal and professional reinventions - from literature professor to stockbroker, from psychiatrist to Buddhist monk, and from investment banker to fiction writer, among others. It gives readers a new way to understand change in their lives. Career change is not a step-by-step linear process - it's crooked and takes much longer than we think. Nor is change the result of one big event. Rather, many small steps add up to a successful change.

读后感

回顾自身经历，我发现这本书是极其适合我的，很庆幸没有把它pass掉。大学浪费四年之后踏入社会才发现，自己身无立身之术，更可怕的是完全不知道自己要做什么，但现实是你不找一份工作就只能去啃老养活自己，创业是有心无力的，啃老更是万万做不到的，所以考虑自身情况，任何一...  

这阵子因为想做的重要的事情很多，反而半年过去了一件没有做成而苦恼。换工作是其中一件。 这本书是咨询朋友推荐给我的。 看完推荐序就有一种相见恨晚、醍醐灌顶的感觉。读后感如下： 1、职业身份转型是外在，内在是一种对未来的可能的、发展中的自我的探索和实现。这与哲学中...  

用户评价

先行动，再回顾，再不断调整。

Confirm intellectually and philosophically what I've been doing unconsciously now. Need to further practice and materialize the method within a time frame.

补。2016年读的。还不错~

It for people with job transition goal, not for me, at least for now.

最重要的是行动起来 在实践中不断反馈调整 大部分人都把时间用在空想上 幻想着自己适合/不适合做什么