埃米尼亞·伊瓦拉
(Herminia Ibarra)
歐洲工商管理學院的組織行為學教授。在2002年進入歐洲工商管理學院之前,她曾在哈佛商學院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商業評論》評選為"21世紀最重要的50位管理思想傢之一"。
伊瓦拉博士在頂級學術和應用期刊上發錶瞭很多學術文章,包括《哈佛商業評論》《行政科學季刊》《管理學會評論》《管理學會學報》和《社會心理學季刊》。她也教授企業行政管理類課程,在世界各地開辦有關人力資源、職業發展和組織變革的研討會。
伊瓦拉博士本科畢業於邁阿密大學,並且獲得耶魯大學的碩士和博士學位。
This book presents a powerful model for career reinvention that reverses conventional wisdom. It includes fascinating case studies of personal and professional reinventions - from literature professor to stockbroker, from psychiatrist to Buddhist monk, and from investment banker to fiction writer, among others. It gives readers a new way to understand change in their lives. Career change is not a step-by-step linear process - it's crooked and takes much longer than we think. Nor is change the result of one big event. Rather, many small steps add up to a successful change.
發表於2025-03-12
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我們下定決心轉行,進入一個新的行業,最關鍵的三個步驟:發現多樣性的自我,接著快速的試錯,然後在這個新的領域中建立新的人脈圈。 轉行轉的是什麼? ①職業身份的重塑,意味著你要把 “你過去是什麼人”和“你將成為什麼人”聯係起來。作者給的建議是:為自己的經曆賦予一個...
評分這陣子因為想做的重要的事情很多,反而半年過去瞭一件沒有做成而苦惱。換工作是其中一件。 這本書是谘詢朋友推薦給我的。 看完推薦序就有一種相見恨晚、醍醐灌頂的感覺。讀後感如下: 1、職業身份轉型是外在,內在是一種對未來的可能的、發展中的自我的探索和實現。這與哲學中...
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圖書標籤: 職業選擇 自我成長 職業規劃 Career 方法論 自我管理 經管 商業
It for people with job transition goal, not for me, at least for now.
評分沒讀懂精髓。但是,我在嘗試改變~
評分最重要的是行動起來 在實踐中不斷反饋調整 大部分人都把時間用在空想上 幻想著自己適閤/不適閤做什麼
評分簡略chp1, saved for later
評分Confirm intellectually and philosophically what I've been doing unconsciously now. Need to further practice and materialize the method within a time frame.
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