埃米尼亞·伊瓦拉
(Herminia Ibarra)
歐洲工商管理學院的組織行為學教授。在2002年進入歐洲工商管理學院之前,她曾在哈佛商學院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商業評論》評選為"21世紀最重要的50位管理思想傢之一"。
伊瓦拉博士在頂級學術和應用期刊上發錶瞭很多學術文章,包括《哈佛商業評論》《行政科學季刊》《管理學會評論》《管理學會學報》和《社會心理學季刊》。她也教授企業行政管理類課程,在世界各地開辦有關人力資源、職業發展和組織變革的研討會。
伊瓦拉博士本科畢業於邁阿密大學,並且獲得耶魯大學的碩士和博士學位。
This book presents a powerful model for career reinvention that reverses conventional wisdom. It includes fascinating case studies of personal and professional reinventions - from literature professor to stockbroker, from psychiatrist to Buddhist monk, and from investment banker to fiction writer, among others. It gives readers a new way to understand change in their lives. Career change is not a step-by-step linear process - it's crooked and takes much longer than we think. Nor is change the result of one big event. Rather, many small steps add up to a successful change.
發表於2024-12-27
Working Identity 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
迴顧自身經曆,我發現這本書是極其適閤我的,很慶幸沒有把它pass掉。大學浪費四年之後踏入社會纔發現,自己身無立身之術,更可怕的是完全不知道自己要做什麼,但現實是你不找一份工作就隻能去啃老養活自己,創業是有心無力的,啃老更是萬萬做不到的,所以考慮自身情況,任何一...
評分 評分《轉行》 | 成甲解讀 本書和作者 本書作者伊瓦拉博士通過對來自各行各業的39位成功轉行者進行的深度訪談和調查,提煉齣一係列職業轉型的普適策略,顛覆瞭傳統職業規劃的認知,嚮人們揭示瞭成功轉變職業生涯的新方法。 作者埃米尼亞·伊瓦拉,耶魯大學博士,歐洲工商管理學院的...
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圖書標籤: 職業選擇 自我成長 職業規劃 Career 方法論 自我管理 經管 商業
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評分先行動,再迴顧,再不斷調整。
評分It for people with job transition goal, not for me, at least for now.
評分Confirm intellectually and philosophically what I've been doing unconsciously now. Need to further practice and materialize the method within a time frame.
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