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笑著離開惠普 pdf epub mobi 著者簡介

高建華，著名實戰派市場營銷專傢、企業管理專傢，是國內為數不多的具有國際一流水平的職業經理人之一。曾在中國惠普公司工作15年，從助理工程師做起，先後擔任市場總監、戰略規劃總監、華北區總經理、助理總裁、首席知識官（CKO）、中國惠普決策委員會成員等職。

曾被《經濟觀察報》評選為最受尊敬企業傢，被《中人網》評為中國最優秀實戰派培訓講師，先後成為《世界經理人》、《中外管理》等多傢知名謀體的封麵人物，中央電視颱、鳳凰衛視、湖南電視颱、山東電視颱、CNBC等多傢媒體的特邀嘉賓，《世界經理人》、《中外管理》、《銷售與市場》等媒體的專欄作傢、管理顧問。

笑著離開惠普 pdf epub mobi 圖書描述

對於現代人來說，更換工作是一件十分平凡的事情。但是你是在怎樣的情況下離開公司的？是垂頭喪氣還是尷尬無奈？有沒有一種離開，可以微笑著走呢？經營好的企業意味著賺錢，管理好的企業意味著健康，文化好的企業意味著快樂。惠普，就是一個能夠讓員工笑著離開的地方！

《笑著離開惠普》在一定意義上簡直就像一本企業成長工具書，他的實用性與價值因為有作者的真情實感相伴隨，而更顯得可信而親切。《經濟觀察報》報業公司總編輯何力認識高建華先生的時候，他剛剛離開中國惠普，那是他的第三次離開。所以當我看到高先生的《笑著離開惠普》時，我十分驚訝，他對惠普的熱愛是自然而真切的。請注意，這本書是在他離開這傢公司三年後寫成的。當我讀完這本書的時候，我的心裏充滿瞭暖意。我第一次發現，在企業成長中，文化的力量是如此強大。

本書作者在惠普工作近20年時間，在這個團隊內充分感受到這個世界一流企業的人性化、人情化的企業文化。告訴我們一個優秀的團隊是如何從各處匯聚到惠普，即使在離開的時候，也是能夠說，惠普，好樣的！

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發表於2025-03-31

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喜欢笑著離開惠普電子書的读者还喜欢

笑著離開惠普 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

不說作者怎麼樣，不說書的內容跟實際情況如何。　　盡信書不如無書，各位讀書的態度是什麼？難道讀書就是要全盤接收書中的內容？讀書就是要讀你崇拜的人的書？　　能啓發自己，引導智慧的書，能讓你想想自己麵臨的問題是什麼，書中好在哪裏壞在哪裏，對自己有沒有幫助。我...

評分☆☆☆☆☆

惠普的文化實際上是惠普兩位創始人的文化，大傢有空可以看看這篇介紹惠普兩位創始人的文章： http://book.sina.com.cn/longbook/fin/1105927541_shijiefuhao/100.shtml 惠普能在幾十年內從一個小公司發展到全世界最大的IT企業，與這兩位創始人所確立的“HP way”是分不開的。

評分☆☆☆☆☆

一直的讀書興趣大多集中在互聯網領域瞭，很久沒看過講管理的書瞭，其實以前也沒看多少：）。發現這本書是在地鐵書屋，隨手翻翻，一篇篇描述惠普企業管理的文章，讀來輕鬆，清晰明瞭。一些理念和方法，直接吸取過來，應用於工作，這樣的管理快餐也算是易消化吸收。盡管，在豆...

評分☆☆☆☆☆

書中沒什麼管理學上的創新，也沒有什麼研究調研，基本上是作者對HP的一些總結。但作為一個在大外企混瞭這麼多年的前輩來說，他總結瞭HP的一些管理方式和通常慣例，或者可以說是其實絕大部分大外企都基本是這麼運作的，對常在河邊走的外企員工來說，還是有一些藉鑒作用。

評分☆☆☆☆☆

看這本書，完全是因為我們人力資源老師的推薦，她想讓我們體會一下惠普那種給人一種傢的感覺的人力資源製度。想這種管理學速成的書籍比比皆是，管理的精髓也不是一本書能夠教給我們的，辯證的看待它，瞭解一下惠普，瞭解一些特彆的方法就夠瞭。我沒有仔細的一字一...

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出版者:商務印書館

作者:高建華

出品人:

頁數:314

譯者:

出版時間:2006-1-1

價格:29.80元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787100046336

叢書系列:

圖書標籤: 管理職場惠普企業管理高建華管理學傳記 HP

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笑著離開惠普 pdf epub mobi 用戶評價

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人事培訓書

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西門子實習的時候網上看的連載。惠普真是人性，不過這年頭發錢纔是王道，彆的都白扯。

評分☆☆☆☆☆

對於正在研究企業文化的我來說，這本書比任何一本理論書更有震撼力。它讓我感受到企業文化絕不是一句口號，而是滲透於每個人血管裏的潛意識和自製力。精神的東西，往往比物質更持久、更深邃，所以纔會有即使離開惠普，還在為惠普叫好的前員工。對於中國企業來說，如何嚮這些一流的公司學習，並能很好地結閤自身的特點，形成符閤自己特色的企業文化，是一個遠大的目標。

評分☆☆☆☆☆

如果作為傳記，對HP的崇拜也僅僅因為是最早來到中國的外資企業，並沒有太多真正讓人有所收獲的地方，3星比較閤適。如果是關於外企介紹，對於剛齣校門或者沒有進入過大型外資企業的人來說，可以以次管中窺豹，四星尚可。如果能真正寫齣其工作核心內容和關鍵經曆，方可一讀。

評分☆☆☆☆☆

我把這本書作為企業人力資源管理實務來閱讀，能學到不少實在的管理技能。當然，HP的企業文化是我們所嚮往的，這必須靠許多管理實踐來支撐。

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