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笑著離開惠普 pdf epub mobi 著者簡介

高建華，著名實戰派市場營銷專傢、企業管理專傢，是國內為數不多的具有國際一流水平的職業經理人之一。曾在中國惠普公司工作15年，從助理工程師做起，先後擔任市場總監、戰略規劃總監、華北區總經理、助理總裁、首席知識官（CKO）、中國惠普決策委員會成員等職。

曾被《經濟觀察報》評選為最受尊敬企業傢，被《中人網》評為中國最優秀實戰派培訓講師，先後成為《世界經理人》、《中外管理》等多傢知名謀體的封麵人物，中央電視颱、鳳凰衛視、湖南電視颱、山東電視颱、CNBC等多傢媒體的特邀嘉賓，《世界經理人》、《中外管理》、《銷售與市場》等媒體的專欄作傢、管理顧問。

笑著離開惠普 pdf epub mobi 圖書描述

對於現代人來說，更換工作是一件十分平凡的事情。但是你是在怎樣的情況下離開公司的？是垂頭喪氣還是尷尬無奈？有沒有一種離開，可以微笑著走呢？經營好的企業意味著賺錢，管理好的企業意味著健康，文化好的企業意味著快樂。惠普，就是一個能夠讓員工笑著離開的地方！

《笑著離開惠普》在一定意義上簡直就像一本企業成長工具書，他的實用性與價值因為有作者的真情實感相伴隨，而更顯得可信而親切。《經濟觀察報》報業公司總編輯何力認識高建華先生的時候，他剛剛離開中國惠普，那是他的第三次離開。所以當我看到高先生的《笑著離開惠普》時，我十分驚訝，他對惠普的熱愛是自然而真切的。請注意，這本書是在他離開這傢公司三年後寫成的。當我讀完這本書的時候，我的心裏充滿瞭暖意。我第一次發現，在企業成長中，文化的力量是如此強大。

本書作者在惠普工作近20年時間，在這個團隊內充分感受到這個世界一流企業的人性化、人情化的企業文化。告訴我們一個優秀的團隊是如何從各處匯聚到惠普，即使在離開的時候，也是能夠說，惠普，好樣的！

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發表於2025-04-23

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喜欢笑著離開惠普電子書的读者还喜欢

笑著離開惠普 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

《笑著離開惠普》是看得比較久和數量比較多的書。說久，是最早在網上下載瞭PDF版，看完後，適值公司買瞭一批紙書，於是藉紙書，又看瞭一遍，然後，又從網上找到DOC版，對照著紙書，整理成自己喜歡的格式（慣看的小四號字，文檔結構圖，目錄等）以不同顔色作齣標誌，並加進自己...

評分☆☆☆☆☆

一直的讀書興趣大多集中在互聯網領域瞭，很久沒看過講管理的書瞭，其實以前也沒看多少：）。發現這本書是在地鐵書屋，隨手翻翻，一篇篇描述惠普企業管理的文章，讀來輕鬆，清晰明瞭。一些理念和方法，直接吸取過來，應用於工作，這樣的管理快餐也算是易消化吸收。盡管，在豆...

評分☆☆☆☆☆

這本書我看瞭很久，因為有些內容正中創業時期公司的苦衷，讓我看得感慨萬韆，又因為以前也在500小混過，迴想起那時的舒適，和現在的挑戰比起來真是唏噓。我並不打算對作者做太多評價，不管他拿這本書作廣告也罷，抨擊卡莉也罷。導嚮性是很明顯的，大傢都看得懂，心領神會就行...

評分☆☆☆☆☆

企業管理方麵的書讀過一些，但是到現在為止唯有這本書給我的震撼是最大的。很多其他的管理書中也許會講述更多的理論，如何執行總是很含糊，於是看的時候很有感觸但就是不知道如何執行。然而此書不然，每將一個道理，他總能找到惠普中的總總例子來證明之，讓人信服，同時也很...

評分☆☆☆☆☆

讀完本書最深刻的感覺就是:作者對'卡莉'懷有某種敵意,且不屑掩示. 我想,從一個想得到些管理知識的讀者的角度,希望看更多的是管理相關的,而不是個人感情色彩相關的書. 當然,自傳或記錄又另當彆論. 不過總的來說,作者對於惠普中國的經營之道是非常熟悉且推崇的,他提齣的'不要摸...

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出版者:商務印書館

作者:高建華

出品人:

頁數:314

譯者:

出版時間:2006-1-1

價格:29.80元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787100046336

叢書系列:

圖書標籤: 管理職場惠普企業管理高建華管理學傳記 HP

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笑著離開惠普 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

管理原來有那麼多“規定動作”，每個場景下，說什麼話，用什麼順序呈現，都是標準套路，作者不但告訴你套路，還告訴你套路背後的人性原理。這本書算是我的管理入門書，接下來的任務就是要努力把管理學的“標準套路”拼圖盡量拼的完整。

評分☆☆☆☆☆

這是一部解讀惠普“所以然”的書，專業、係統，值得推薦！

評分☆☆☆☆☆

適閤給做營銷或者管理的人看

評分☆☆☆☆☆

對於正在研究企業文化的我來說，這本書比任何一本理論書更有震撼力。它讓我感受到企業文化絕不是一句口號，而是滲透於每個人血管裏的潛意識和自製力。精神的東西，往往比物質更持久、更深邃，所以纔會有即使離開惠普，還在為惠普叫好的前員工。對於中國企業來說，如何嚮這些一流的公司學習，並能很好地結閤自身的特點，形成符閤自己特色的企業文化，是一個遠大的目標。

評分☆☆☆☆☆

寫的很樸實的一本書~對沒有理論基礎的管理者有啓發。

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