查爾斯•漢迪(Charles Handy)
當代最知名的管理思想大師,管理界的預言傢、哲學傢。
英國《金融時報》稱他是歐洲“最像管理哲學傢”的人,將他與德魯剋分彆譽為大西洋兩岸的管理翹楚。
本世界最具創見的組織行為大師,以“組織與個人的關係”“未來工作形態”的新觀念聞名於世。
在二十多年前,查爾斯·漢迪就預測末來的生活將會是組閤式生活,全職就業的人數將不到就業人口總數的一半。四十九歲時,他開始親身體驗自己的預言,成為一隻“跳蚤”。
在這本有如自傳的新書中,作為獨立工作者(跳蚤)的作者,迴顧瞭自己一生。他體會到,在現在及末來這個更彈性的世界裏,每個人都會經曆成為跳蚤的轉變,可是,我們該如何學習推銷自己並自我定價?如何安排自己的學習發展?如何平衡自己的生活與婚姻,並找到自己生命與工作的意義呢?
查爾斯·漢迪從各個方麵探討瞭組織與個人之間的關係。對那些欲瞭解工作環境與生活問題正在發生何種變化的人來說,無疑是具有指導意義的。
發表於2025-01-31
大象與跳蚤 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
查爾斯·漢迪的這本《大象與跳蚤》(The Elephant and the Flea)英文版最早齣版於2001年,對剛來到的2014年而言已經是很遙遠的事瞭。但這本書中的許多觀點正切閤瞭此時此地我生活中的許多境遇。第一次聽說這本書我想應該是2006年引進中文版的時候,但當時隻聽說是本經管類的暢...
評分本文以講故事的方式,以自己的故事為引綫,敘述瞭大象組織的弊端,不適應現在及未來的發展需求,人們需要更多的自由,對於自己感興趣及喜歡的工作會更多的投入時間,同時大象組織的抑製瞭很多的創新與創意。 大象組織的製度與流程,將禁錮瞭很多本來很優秀的人,他們進入公司後...
評分本文以講故事的方式,以自己的故事為引綫,敘述瞭大象組織的弊端,不適應現在及未來的發展需求,人們需要更多的自由,對於自己感興趣及喜歡的工作會更多的投入時間,同時大象組織的抑製瞭很多的創新與創意。 大象組織的製度與流程,將禁錮瞭很多本來很優秀的人,他們進入公司後...
評分嗬嗬~韆萬彆以為我在贊揚這邊書的美妙和寫作不易! 本書的原文影印版我沒有查看! 就中文翻譯來看,隻能說說水平一般,從翻譯內容看,翻譯者急想把漢迪的書翻譯得很中國化,達到“信、達、雅”之境界,不過很可惜的是,通篇的語言有些生硬,有點白話文和古文並存的味道,讓...
評分說起來,像作者這種成長在發達資本主義國傢的學者考慮的問題,跟我們這種還在往“有社會主義特色的市場經濟”轉型的社會環境下成長的人是有不小的齣入的。 從學術的角度看,這是一本有些前瞻性的書,從企業管理者的角度來說,這本書很難說有什麼幫助,畢竟作者沒有在比較重要...
圖書標籤: 管理 查爾斯·漢迪 管理學 自由職業者 職業規劃 自我管理 大象與跳蚤 生活
“我們需要市場經濟 而不是市場社會” “沒有責任 就不需要有判斷是非的標準” 個人的多樣化 而非競爭性
評分自由運動所需的基礎性條件限製高飛的鳥,無法在一種資源缺乏的境況下完成一種平衡。也許此是一種不得誌的藉口?一種可能性的遞進……
評分語言,語言,語言
評分自由運動所需的基礎性條件限製高飛的鳥,無法在一種資源缺乏的境況下完成一種平衡。也許此是一種不得誌的藉口?一種可能性的遞進……
評分2008.
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