史蒂芬·M·R·柯维,哈佛大学工商管理学硕士。柯维林克国际公司创建人,首席执行官。一个极受欢迎的、有说服力的演说家、作家。信任、领导力、道德和高绩效方面的资询顾问。曾在世界各地发表演说。作为柯维领导力培训中心前首席执行官,他将该公司发展成为了世界上最大的领导力开发机构。
发表于2024-05-19
The SPEED of Trust 2024 pdf epub mobi 电子书
建立信任,是与领导和客户高效协作的关键。本书的核心,就是根据德才兼备的4项原则:诚实、动机、能力、成果;来指导直率交流、公开透明、取得成果、信守承诺等13种行为,以建立信任。本书的有些思想略有些理想化,但核心的理念还是可取的,其根本就在于如何与“人”建立可以长...
评分信任,获得信任,就能达到人和的境界。 要获得别人的信任,就要遵守承诺。 要遵守承诺,一是要站在别人利益角度,不伤害别人利益,让人信任你。二是真正做到 无论是努力还是能力。信任你的能力。 人和胜于个人单枪匹马的能力。因此是能力的放大器。让一个有一定能力的人,获得...
评分系统地讲述如何成为一个诚信的人,如何让别人信任你。除了书之外,还有一只光盘,一套行动卡片,三本训练记录册。是作为外企公司或个人领导力的培训教材,具体到每一步该怎么说话能增加说服力,每个阶段应该做些什么,都在卡片和记录册里有提示,只需要跟着课程一步步完成练习...
评分 评分图书标签: 管理 职场 心理学 领导力 trust 沟通 励志 自我提升
From Stephen R. Covey's eldest son comes a revolutionary new path towards productivity and satisfaction. Trust, says Stephen M.R. Covey, is the very basis of the new global economy, and he shows how trust—and the speed at which it is established with clients, employees and constituents—is the essential ingredient for any high-performance, successful organization.
For business leaders and public figures in any arena, The Speed of Trust offers an unprecedented and eminently practical look at exactly how trust functions in our every transaction and relationship—from the most personal to the broadest, most indirect interaction—and how to establish trust immediately so that you and your organization can forego the time-killing, bureaucratic check-and-balance processes so often deployed in lieu of actual trust.
哪怕只有几条能做到成习惯就不错了
评分非常值得一读的一本书,信任是一种高效的生产力,它将激发团队巨大的智慧和力量,但失去它,团队或企业将会付出巨大的代价。
评分公司培训教材,里面很多小案例确实会启发人,我老板需要多读两遍,学会如何相信别人。。。
评分哪怕只有几条能做到成习惯就不错了
评分Stephen Convey真是一個強大的家族啊!
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