鄭瀛川,颱灣政治大學,博士。
現任:福友企業管理顧問有限公司特聘高級顧問師、講師;銘傳大學專職副教授;輔仁大學兼職副教授。
專長:績效評估與績效管理;如何建立人力資源管理製度;人纔甄選方法與麵談技巧;工作說明書的建立與運用;員工谘商與輔導技巧;
曆任:迪吉多計算機公司人事主任;神通計算機公司行政處長;潤泰企業集團人力資源協理;英誌企業集團顧問;
榮譽:颱灣區第二屆卓越人力資源主管“伯樂奬” 代錶著作:《績效評估兵法》、《高效能麵談手冊》、《員工在職訓練(OJT)》
本書從績效評估與經營管理的關係切入,分析瞭績效評估在人力資源管理中的重要作用。 本書詳盡地介紹瞭成功企業常用的“平衡計分卡”、“360度迴饋”、 “目標管理製度”等方法,更深入介紹績效評估的規劃、執行與應用要領。
本書不僅專篇介紹瞭作為績效評估重要手段的績效麵談如何實施的技巧,更以專篇範例來闡述績效評估的運用實務。 本書穿插瞭大量實務工作及顧問講學中所纍積的流程、圖錶,令企業主管們可以避免一般評估者常犯的錯誤,更可以按錶操作,迅速掌握績效評估的操作技巧,充分發揮績效管理效能。
發表於2024-12-28
績效評估兵法-企業主管績效評估萬用手冊 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 人力資源 績效評估 HRM
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