王洪浩,1995年毕业于上海交通大学,曾历任知名跨国企业中高层管理职位,科特杰猎头公司创始人、总裁、高级顾问。南方都市报专栏作家。曾任《非你莫属》职场规划师,《老板是怎样炼成的》节目评委,职场节目《天生我才》职场规划师及BOSS团成员。
发表于2024-11-22
别让猪上树 2024 pdf epub mobi 电子书
给打工仔们支一招儿 ——评《别让猪上树》 按说,打工仔不大会关心老总都在读什么书,可是偏偏,本座兴趣广泛,好奇心强,越是和自己不沾边儿的越是死命往里挤。 再加上封面“收费最高”几个字恨不得晃瞎人双眼。如今稍微像样点儿的专业讲座动辄好几...
评分刚刚读完这本书,花了两天的非工作时间。第一感觉是,这是本作广告的书,起到了较好的广告效益,为自己的咨询公司。另外还有其他几点收获: 1、分析公司未来五年及本年度的发展战略及速度,然后每半年细化自己的框架,重要战略部门岗位让猴子上位,不重要的让猪顶着,其他的大...
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评分图书标签: 职场 管理 人力资源管理 猎头 人才管理 企业 职业类 招聘
《别让猪上树》内容简介:21世纪最重要的是人才!你的公司用对人了吗?你把人才放到了最适合的位置了吗?你是不是正试图让猪代替猴子爬树?让全国收费最高的猎头顾问来告诉你,怎样正确选才用才吧!《别让猪上树》带你一窥竞争激烈的人才战争,拨开选才用才的重重迷雾,避过人才设置的种种陷阱,发现人力资源的真相!
作者从事猎头工作多年,在书中针对职业经理人、用人企业,甚至对所有的职场人士,提出了许多中肯、实用的建议和意见。文中更教授企业怎样带眼识人,怎样从各种“面霸”中寻找真正的人才,怎样从各类猎头公司中寻找真正有能力的合作伙伴。书中运用了众多实际案例来深入剖析求职者的心理和企业在用人方面存在的弊端,多次强调了选对、用对人才对企业的重要性。
里面的例子可以时不时的看到自己的影子,这其实是一本恐怖的书。╮(╯▽╰)╭
评分总体来说是本不错的书,今天下午就在博库书城看到了晚上七点多才看完,作者的观点比较实在,但是某人也说过像刘关张这样的团队比较难找,现实中更多的是孙猪沙,客观地讲有点过于宣传猎头,书中的言论比较理想化。
评分至少好于大部分营销号的文章。从一个职业猎头的视角,谈了一些对职业经理人规划的看法。比较欣赏对案例的剖析,讲成功时能客观简洁,不作煽情的渲染;讲失败时也能给出补救的意见,不居高临下。
评分话糙理不糙,总是打广告
评分让我开阔视野
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