成功自我管理的29个工具

作者:范爱明

页数:221

出版时间:2012-11

价格:32.00元

isbn号码:9787515803128

图书标签:管理个人管理工具书自我完善自我管理职场时间管理成功管理

《成功自我管理的29个工具》内容简介：企业为什么总是出现这样那样的问题，不是效率不高就是质量不稳，不是员工不敬业就是执行不到位……其实，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的管理者和员工，没有高素质的员工，战略、愿景、执行、细节等就是水中花、雾中月。管理的职能也不再停留于原先的计划、控制、组织和协调，管理最终会从关注工作到关注人的整个人生，从人事管理走向自我管理。要提高管理者和员工素质就一定要落实到自我管理，企业要成功必须推行自我管理。

《成功自我管理的29个工具》从一个高效能人士应具备的能力、素质出发，汲取近年来管理学、领导学、成功学等领域的先进管理理念和方法，遴选了29个最实用、常用的自我管理工具，涉及时间管理、目标管理、计划管理、压力管理、思维创新、高效沟通、职业规划等。作者用轻松简洁的语言对这些工具进行系统阐述，内容简练实用，辅以丰富的图表，并通过“应用范例”和“同步练习”，帮助读者即学即用，学以致用，在最短的时间内成为自我管理高手，具有很强的实用性和可操作性。

读后感

总有那么多理由，是因为自己没有管理好自己的时间，知道时间就是生命但还是在浪费，没有意识的在做没有意义的事情，世界上90%的也许都这样，可能这本书激发了我，成功不在于自己多努力和坚持，而在于如何管理和运用自己的时间来实现实目标，再也不要找各理理由说：有太多的...  

笔者用轻松简洁的语言对这些工具进行系统阐述，书中图表丰富明晰，易于读者理解和运用，内容丰厚实用，具有指导意义和学习、实践价值。 讓讀者更有思維空間和主動接受能力。這本管理書寫出了它從各個方面的管理特色。 不論是：时间管理、目标管理、思维创新都使人有開...

这本书比较系统、重点地提供了一系列的管理理念和工具。其中，对时间管理和计划管理等的阐述非常具有现实意义，对我的工作帮助非常大！以前事情很多时，时间非常紧张，陀螺一样的转，却转的没了方向，失去了重点，有了这本书的帮助我的工作更有计划性了！  

成功人士最明显的特征就是，有明确的人生和职业目标。他们在做事之前，就清楚地知道自己要达成一个什么样的目的，清楚为了达到这样的目的，哪些事是重要的；那些事是不重要的；哪些事看起来比较紧急，其实无足轻重；哪些事看起来不紧急，却很重要。他们会有目的地把自己有...  

这本书比较系统、重点地提供了一系列的管理理念和工具。其中，对时间管理和计划管理等的阐述非常具有现实意义，对我的工作帮助非常大！以前事情很多时，时间非常紧张，陀螺一样的转，却转的没了方向，失去了重点，有了这本书的帮助我的工作更有计划性了！  

用户评价

快速扫完，都是一些大家耳熟能详的小工具，比较简略，会上网的年轻人应该都听说过。

理论是一回事，能不能做到是另一回事。不过像我这种天生双Q不足需要后天补齐的，看一看没有坏处

一、时间管理原则和方法 1.四象限法则：所有的任务分为两个维度：紧急程度和重要程度，以此可以划分四个象限。要把更多的时间精力投放在第二象限（重要不紧急）中，以保持有远见，有理想，平衡,自律,自制,少有危机的状态。 2.80/20法则：避免把时间花在琐碎的不产生最大效应和价值的多数问题上。只有20%的事情需要你几中80%的精力和时间去完成。 3.时间划分为A类：规划与发展，B持续性项目，C日常项目三类。投入的时间应分别为70%，30%，15%，但其工作数量占比为20%，40%，40%。 二、目标管理 1.SMART法确定目标：目标必须是可确定、可衡量、可接受、可实现、有时间限制的。 2.目标多叉树法：分解目标，将目标分解为子目标。达到反推子目标可以推出总目标，子目标是总目标的充分必要条件的情况

一、时间管理原则和方法 1.四象限法则：所有的任务分为两个维度：紧急程度和重要程度，以此可以划分四个象限。要把更多的时间精力投放在第二象限（重要不紧急）中，以保持有远见，有理想，平衡,自律,自制,少有危机的状态。 2.80/20法则：避免把时间花在琐碎的不产生最大效应和价值的多数问题上。只有20%的事情需要你几中80%的精力和时间去完成。 3.时间划分为A类：规划与发展，B持续性项目，C日常项目三类。投入的时间应分别为70%，30%，15%，但其工作数量占比为20%，40%，40%。 二、目标管理 1.SMART法确定目标：目标必须是可确定、可衡量、可接受、可实现、有时间限制的。 2.目标多叉树法：分解目标，将目标分解为子目标。达到反推子目标可以推出总目标，子目标是总目标的充分必要条件的情况

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