序言
第一章 扭轉劣勢的工作技巧
1.透視未來的一年，投資自己
2.頹喪的時候，走路更要有風
3.主動爭取工作纔能強化自己
4.工作的95％是看不見的細節
5.檯麵上5％的工作更要充分錶現
6.加強自我形象的技巧
7.為瞭三分鐘的真心話，當五十七分鐘的傾聽者
8.有效的爭執規則
9.用筆記本養成思考的習慣
10.將消極的思維逆嚮思考產齣新創意
11.不論任何問題，請當場做判斷
12.善用工作確認錶，成為企畫高手
13.延遲一天，信用就會遭到質疑
14.沒有「賺錢」的眼光，計畫完全失去意義
15.錶現在一張紙上的企畫書
16.效仿傢庭主婦的金錢觀
17.與其拍上司馬屁，不如在公司外麵吃得開
18.建立自己真正的人脈，而不是公司人脈
19.加倍迴報他人的好意
20.宮本武藏脫離險境的方法
第二章 隻要抓住復活的要領，越跌到榖底越能得到最大成功
1.從弱勢的烏龜、強勢的兔子思考勝利方法
2.不要因為一次的失敗就放棄人生
3.復活的機會有三次
4.就算現在跌落榖底，隻要兩年就能脫胎換骨
5.重新齣發，越早越好
6.設定期限，一口氣衝破危機
7.行動力決定你最後的成績
8.「一塊錢」培養瞭工作者
9..優秀不見得可以齣人頭地
10.嚮成功勇敢踏齣第一步
第三章 自己還缺少什麼？老是處於失敗並不是沒有原因
1.道德感低的人被裁員危險性高
2.不瞭解工作的重要性，道歉會不得要領
3.報告、聯絡、商量不夠徹底的人不算稱職
4.偶然的成功經驗並不是武器
5.不懂得運用智慧的人，沒有未來
6.喜歡和女人牽扯不清的人，容易齣大問題
7.尋找錯誤的原因，擺脫雞頭體質
8.腦筋聰明、做事卻馬虎的員工讓上司討厭
9.用提案的方式嚮上司錶達自己的怨言
10.PLUS ONE 的習慣解決工作上的疏失和遺漏
11.欠缺評估風險的能力，無法得到肯定
12.膽怯的原因是沒有建立好風險對策
13.越沒有能力的人總愛設定高目標
14.競爭力強的企業的員工經常是拚命三郎
15.沒有比堅強的YES-MAN更能麵對逆境
16.瞭解自己的適纔適用，開發自己的天資
17.磨練透視客戶心思的辨識力
18.喜歡哲學的人不適閤做生意？
19.越是一擲韆金的人，越容易失敗的原因
第四章 製造利潤的領導者應該有的管理方法
1.從直昇機的角度看你的工作
2.領導者需要的是權威而不是權力
3.即使失敗仍被讚賞的領導風範
4.一貫的經營理念營造權威，影響周圍的人
5.傳遞訊息簡單扼要就好
6.領導者要兼具父親的強勢和母親的細心
7.屬下比任性的客戶值得珍惜
8.責備瞭屬下之後，要加倍的誇獎
9.營造有利同仁提齣創新點子的環境
10.不吝嗇推薦有功勞的員工給最上層主管
11.閒來無事也要逛逛公司
12.增加業務及行銷方麵的知識
13.藉鏡屬下，修正自己
14.最需要肯定的是公司裡默默賣力的無名英雄
15.永續的勝利，需要不斷設立新目標
16.強韌的生命力讓自己越來越寬廣
17.賺不賺錢是一迴事，但韆萬不要違法
· · · · · · (收起)