《"狡猾"工作術》的目的就是希望大傢成為這種“狡猾”的人,因此嚮大傢介紹這種“狡猾”工作術。《"狡猾"工作術》作者勝間和代在講這個問題之前,首先來分析你那麼努力工作,卻沒有取得良好工作績效的原因……
發表於2025-03-05
“狡猾”工作術 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
《“狡猾”工作術》by 勝間和代,很喜歡這本書,目前讀瞭2遍。讓我開拓瞭眼界,看到原來有些事還可以這樣想,這樣做,讓我改變瞭觀念和生活。是一本值得琢磨一番的書,不愧是上瞭日本亞馬遜TOP 10排行榜。 摘抄+思考: 阻礙你工作效能的五大癥狀 1、不能隻用成果評價一個人...
評分書很薄,140+頁,去除前言、章節間空白等等,確實內容不豐富。對照之前的《時間投資法》,覺得她的三觀是正派實用型,也很符閤我的(嘿嘿)。 這一本呢,比較有新感觸的是如下幾點: 1、工作不是目的,也不是擋箭牌,來模糊自己其實並不知道要走嚮哪裏這個事實。永遠不要說,一...
評分學到瞭幾個知識: 一、人際交往的杠杆原理 判斷一個人是否可靠,要看他身邊的朋友,是不是有長期交往關係較為穩固的朋友,並且每一階段都能交到新朋友。如果是,說明這個人比較可靠,不是那種對人單方麵榨取的人。 這些不斷積纍的人脈資源日後疊加發揮杠杆作用。 二、瞭解自...
評分書很薄,140+頁,去除前言、章節間空白等等,確實內容不豐富。對照之前的《時間投資法》,覺得她的三觀是正派實用型,也很符閤我的(嘿嘿)。 這一本呢,比較有新感觸的是如下幾點: 1、工作不是目的,也不是擋箭牌,來模糊自己其實並不知道要走嚮哪裏這個事實。永遠不要說,一...
評分狡猾工作術 by 勝間和代 阻礙工作效能的五大癥狀 1 隻顧眼前過度投資,對於真正需要的地方卻投資過小 2 隻顧眼前的成本,不考慮與收入的平衡 3 由於對最終目標的設定模糊不清,因此變成為瞭自保的拙劣完美主義 4 人們把“工作”作為目的,從而陷入瞭自覺追求過剩價值的狀態 5 ...
圖書標籤: 勝間和代 個人管理 工作思維類 自我管理 職場 管理 個人成長 時間管理&效率
沒有廢話薄薄一本清晰明瞭,還是不錯的
評分內容重復,沒有以前質量高。新的東西比較少。她提齣的會計it外語這種知識架構我是認可的。
評分齣現機遇,就要迅速行動。無論是什麼樣的機會,齣現挫摺或失敗都很正常。 從小事做起,鼓起勇氣堅實地邁齣第一步。
評分方法很簡單、道理很明白,關鍵看你能不能做得到。通過自我分析力、邏輯思維力和杠杆力的修煉,提高自己的工作投入産齣,即價值增值,走齣“認真陷阱”。發現自己的邏輯思維力和杠杆力有待提高。
評分如果你一看到書名狡猾二字,你可能會誤解他。全書的介紹全都是滿滿的正能量,並不是叫你做一個狡猾的人。而是告訴你一些方法,讓你提高時間附加值 書中介紹瞭3個支柱 第一個支柱式自我分析能力 就是認清自我,要對自己的有一個判斷 這樣可以避免時間成本的提高帶來更高的成本。 第二個支柱是邏輯思維能能力 求知好奇心 也得齣一些事情安排順序的建議 1.重要的趕時間的 2.不重要趕時間的 3.重要的不那麼趕時間的 4.不重要不趕時間的 第三個支柱是杠杆力 杠杆力最重要的支點是自己 以你自己為中心 書中也多次提到時間成本,其實往往看不見的成本纔是最高的成本 書中更多介紹的是一些好的一些品行和習慣,比如不要在背後說彆人的壞話,要信守承諾,答應人傢的事情就要做到。其實你自己就是一麵鏡子,你好你身邊的人事物也會是好的
“狡猾”工作術 2025 pdf epub mobi 電子書 下載