作者安宅和人擁有腦科學博士學位,曾是麥肯錫顧問,現任日本雅虎營運長,他從自己的三種職涯中,發現高效率、高產出的職場工作者都有一個共通點,那就是他們並非「很快地完成工作」,而是動手做之前,氣定神閒地判斷「哪些是有價值而且真正該做的工作?」,以及「真正的問題究竟是什麼?」
发表于2024-11-24
麦肯锡教我的思考武器 2024 pdf epub mobi 电子书
都说人要多学习,不然你永远不知道你自己多LOW!在这本书中,我学会了----思想如何用文字表达出来。 思想的表达主要分为两部分: 1:正确的文案书写 2:有逻辑的思考问题 正确的文案书写 首先指出了之前写作的误区---使了解自己的问题所在。 其次介绍学到了一些经常忽略的重要...
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图书标签: 思维 思考方法 麦肯锡 管理 方法论 管理咨询(外资理论) 逻辑 职场
工時長短不是重點,交出有價值的成果才重要!
思考,不要用蠻力;工作,不能只靠勞力!
一般的待辦工作清單中,有價值且真正該做的工作只有「百分之一」而已;因此,作者主張:
.「解決問題」之前,要先「查明問題」;
.「議題(issue)的品質」比「答案的品質」更重要;
.不是「知道愈多愈聰明」,而是「知道太多會變笨」;
.並非「快速做完每一件事」,而要「刪減要做的事」;
.與其計較「數字的多寡」,不如計較「這件事到底有沒有答案」。
當你面對眼前的工作與問題時,最好慢一點動手,因為,有一件事情比急著動手做更重要,那就是——先判斷「這個issue重不重要」,確認「完成這項工作的目的是什麼?」「真正的問題究竟是什麼?」。如果沒有想清楚就動手,結果往往事倍功半、徒勞無功。
本書從議題思考開始,進而介紹解決問題的全部過程,包括假說思考、成果思考、訊息思考,以及MECE原則(彼此獨立,互無遺漏)、金字塔原理、費米推論等。
思考,不要用蛮力!工作,不只靠体力!
评分思考,不要用蛮力!工作,不只靠体力!
评分思考,不要用蛮力!工作,不只靠体力!
评分里面最管用的一句话:任何图标都是由比较、构成、变化组成的,同样,可以适用于学会提问
评分直接锁定核心问题,锁定真正的问题 缩小问题范围,思考不能用蛮力。确认问题、深挖问题、做出结论(金字塔结构)
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