戴维•B.德雷克 加利福尼亚叙事教练中心创办人、执行理事,公共教练联盟联合创始人。在全世界范围内讲授高级叙事教练技术,是多所大学教练相关的研究项目的重要专家。
黛安娜•布伦南 国际教练联合会高级认证教练。现为卫生保健、医疗和商务领域的个人和组织提供教练、咨询服务。
金•戈尔茨 哥本哈根大学哲学与心理学硕士。曾在丹麦北欧联合银行主导一个研究项目,就企业教练技术、领导力发展以及员工参与度开展研究。
发表于2024-11-22
教练式管理 2024 pdf epub mobi 电子书
“当今这个时代的特点主要表现在两个方面:一是新的声音不断出现,二是教练的领域范围不再仅限于企业教练。一些研究型教练已经自发地组织起来,就教练研究等问题展开讨论,还创建了一个教练研究社区。将来要做的事情很多,其中包括建立连接教练研究者和从业者两者间的纽带,进...
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图书标签: 教练技术 管理 教练 教练式管理 企业管理 管理学 积极心理学 商业
教练技术应用于企业管理,最早可追溯到20世纪70年代,AT&T的管理者们成功地将运动场上的教练方式转变为管理技术,随后在欧美乃至世界范围内掀起一股全新的管理风潮,波及咨询、培训等诸多领域,影响深远。与传统命令式的管理模式不同,教练技术通过方向性和策略性的问题,使人认识自身价值,主动发掘自身潜力,自觉设计美好的未来。对组织而言,这种旨在改善人心智模式的管理技术,不仅有利于提高绩效,更有利于组织内部关系的和谐和组织的长足发展。
为了让教练技术纵深发展,更好地适用于知识型社会,20位全球顶级教练发起了一次全面而深入的探讨,从教练技术的心理学背景切入,阐述了教练技术和心理学、管理学等诸多学科千丝万缕的关系,帮助你在运用教练技术时知道“为什么这样做”。他们还就教练所面临的诸多问题进行了深刻的反思,分享了其在各自专业领域里广博且独到的见解,勾勒出教练技术从过去、现在到未来发展的宏伟画卷,以拓宽你的视野,引领你深入探究教练技术,激励你在辩证思考中实践,将教练技术真正运用到管理实践中,实现人、组织和社会的健康发展。
欢迎开启充满新知的探索之旅!
虽然有些部分已然扫读,读完这本书依然有种累觉不爱的feel。关于教练,我个人的感觉是介于心理咨询与企业咨询之间的一种职业。把个人成长与开发放置到有绩效考核的工作实践中去。之前我一直认为教练这种职业简直是反人类的,它要求教练本身具有令人信服的能力和成功经验,同时教练在帮助客户成功的过程中也需要达到对方与自身的不断审视。之后想想“帮助个人成功”这一需求其实早就以战略咨询等咨询公司的业务开拓为先导存在了,这一命题的提出也是社会不断发展的必然。私以为心理咨询师这一职业本身就是反人类的,相关从业者要担负的东西实在太多,代价太大。还好,教练的一大主旨在于与客户同步成长,带着正向的基调去经历或许可以在一定程度上为教练日后的发展完备提供空间。
评分心理资本时代,企业适应和创造未来的。第一时间拿到这本书,很开心!
评分很棒的教练经典
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