◎前言
◎第１章　讓主管放心把工作交代給你——做好「報連相」
‧01　希望你在被關切狀況之前便主動報告
‧02　希望你交代現況
‧03　希望你發言時以「我」開頭
‧04　希望你講實話
‧05　希望你壞消息要早點講
‧06　希望你做到「中途迴報」
‧07　希望你講重點
‧08　希望你先講結論
‧09　希望你不要擅自下決策
‧10　希望你和我商量過的事，能讓我知道後續
‧11　希望你的電子郵件主旨明確，重要的事寫在最前麵
‧12　希望你ＣＣ過來的電子郵件副本，偶爾能夠加上一、兩句自己的意見
‧13　希望你同在辦公室裡就多用口頭溝通，不要都透過電子郵件
◎第２章　讓主管認可你是成熟的工作者——養成「成熟力」
‧14　希望你講話時看著我的眼睛，把每句話都講得清楚且完整
‧15　希望你把我的話聽到最後
‧16　希望你直率地聽命行事
‧17　希望你多用點腦子
‧18　希望你上班時總是精神飽滿
‧19　希望你的穿著打扮能夠閤乎職場禮儀
‧20　希望你的辦公桌桌麵能夠整齊乾淨
‧21　希望你幫忙帶新人
‧22　希望你被罵的時候要有被罵的樣子
‧23　希望你同樣的事不要讓我講兩次
‧24　希望你偶爾和我聊聊公事以外的事
‧25　希望你能機伶地察覺我的心思
◎第３章　讓你成為主管眼中積極自主的中堅員工——養成「執行力」
‧26　希望你主動攬工作、主動舉手發言
‧27　希望你視自己為要角，身先士卒帶領其他同事
‧28　希望你交齣亮眼成績
‧29　希望你不要跟我解釋為什麼辦不到，而是趕快思考怎樣纔辦得到
‧30　希望你馬上辦
‧31　希望你做事有計畫性，按部就班來
‧32　希望你能和其他部門閤作，一同創造業績
‧33　希望你減少加班
‧34　希望你不隻是報告現況，也加上自己的意見
‧35　希望你的提案至少有三款
‧36　希望你迴話要有迴話的樣子
‧37　希望你的書麵報告能夠好好寫
‧38　希望你多勤第一線，多與工作關係者連絡
◎第４章　讓主管認為你是具有發展潛力的重要員工——養成「成長力」
‧39　希望你站在高一層職位的立場思考公事
‧40　希望你總觀職場整體
‧41　希望你拓展自己的業務範圍
‧42　希望你擁有高遠的目標
‧43　希望你從不滿足於現狀，擁有更大的野心
‧44　希望你朝專業領域邁進
‧45　希望你讓我看到絕不輕言放棄的毅力
‧46　希望你自動自發精進知識與能力
‧47　希望你不要攬下工作獨自苦幹，要多多善用後輩
‧48　希望你虛心接納他人的意見，讓我見識你的度量
‧49　希望你主動挑戰風險，全力一決勝負
‧50　希望你拿齣幹勁來
◎結語
· · · · · · (收起)