前言
第1章 你的飛黃騰達掌握在人事部手上
1過去的人事考核、未來的人事考核
2該如何看待人事考核
3菁英部門與飛黃騰達之路真的存在嗎
4如何才能轉調到自己理想中的部門
5突然被調到自己不想去的部門時該怎麼辦
6若被降職該怎麼辦
7人事部如何評價不容易看出成果的工作
8長期休假對飛黃騰達是否有影響
9跟人事部的溝通是否有必要
10是否該積極參加公司內部的培訓課程
11公司給你的薪水金額合理嗎
個案研究１當你閃過想換工作的念頭時
個案研究２當你沒有可以商量的同事或主管時
第2章 如何提升別人對你在職場上表現的評價
12你是否重視工作經驗的累積
13你在做事時，是否經常會把自己視為事情的負責人
14你是否會努力讓自己得到人望
15你平常是否會多留心各方面的事
16你是否懂得傾聽別人說話
17飲酒會有它存在的意義
18你是否清楚管理的本質
19你是否有落實菠菜法則
20你是否會努力培育下屬
21你是否擅長處理突發狀況
個案研究３當職場氣氛低迷時
個案研究４當主管比你年輕時
第3章 做事一定要有謀略
22自己擅長的工作是否具有專業性
23工作經歷＝到其他公司也用得到的專業
24工作經歷的提升不等於轉換跑道
25創業亦不失為一種選擇
26你對未來是否擁有具體的夢想或目標
27對於不久的將來，你是否訂有確實的行動計畫
28你有辦法設定自己未來一年的行動計畫嗎
29你明確地知道自己未來一周該做些什麼嗎
30你每天都會訂立明確的行動計畫嗎
31你能否想像自己變成主管的樣子
32你會將失敗視為是必經的過程嗎
33你是否做好承擔風險的心理準備了
34你是否擁有自己獨特的價值觀或信念
35你是否希望擁有自己獨特的生存方式
36你有崇拜的對象或人生上的導師嗎
個案研究５因跟主管處不來而問題叢生時
個案研究６在會議中因意見不合而產生糾紛時
第4章 飛黃騰達者的共通點
37隨時都會注意時間的管理
38會在意自己的服裝
39會注重打招呼或用字遣詞等基本禮儀
40平常就會用心整理與清掃
41會一直提升自己的英文能力
42會注重自己的健康與體力
43擁有財務會計的知識且很有數字觀念
44具備全球化的意識
45在公司內部有自己的人脈
46也會努力拓展公司外部的人脈
47不忘感恩，時時保有謙遜之心
48會提早15分鐘到，以確保自己能守時
49就算沒有公司的光環，依然吃得開
50懂得透過休息來轉換心情
51會努力強化自己的抗壓性
個案研究７當下屬工作出現失誤時
個案研究８當工作過度集中，讓人覺得負擔過重時
第5章 想要飛黃騰達就得磨練的18項能力
52持平力
53交涉力
54提案力
55創職力
56文書製作力
57溝通力
58報告力
59客訴適應力
60決斷力
61人際關係協調力
62準備力
63資訊選擇力
64邏輯力
65行動力
66全球化對應力
67潮流適應力
68人格力
69好運力
個案研究９突然被派去建立新事業時
第6章 將文化活用到工作上
70 你多久看一次書
71你懂日本文化嗎
72你知道要磨練感性嗎
73你常不常玩樂
74你會去拜訪不常碰面的人嗎
75你對做菜或美食有沒有興趣
76你會督促自己去運動嗎
77你會努力提升自己的興趣嗎
78你重視慎終追遠嗎
個案研究１０當你變成主管與下屬的夾心餅乾時
終章
· · · · · · (收起)